株式会社Neoセキュリティは2026年11月6日、セキュリティの実務経験を持つ会社員やフリーランスを対象に、副業や業務委託の案件案内およびキャリア支援を行う「CyberGuild（サイバーギルド）」を正式公開しました。利用者がメールアドレスを登録すると、無料のキャリア面談を経て、経験や希望に応じた案件や勉強会の案内が受けられる仕組みです。

情報漏洩や不正アクセスが相次ぐなか、企業のセキュリティ人材不足が深刻化しており、ISC2が2025年12月に公表した「Cybersecurity Workforce Study 2025」では、日本の42%が人材確保に課題を抱えているとされています。Neoセキュリティは、人材側にも実務経験を通じて専門性を高められる環境が必要であるとして、専門家の成長と企業の人材不足解消を両立することを目的に同サービスを立ち上げました。

CyberGuildの概要と主な特長

CyberGuildは、独立を目指す人やすでに独立している人が新しい知見を得て、異なるセキュリティのキャリアに挑戦できるプラットフォームです。サイバーセキュリティ専門ファームであるNeoセキュリティが運営し、実務への挑戦や専門家との対話、キャリアの棚卸しを通じて仕事の幅を広げることを支援します。サービスには主に次の3つの特長があります。

• 実務案件の案内: 週8時間からの副業・フリーランス案件を、経験や希望に応じて案内します。会社員も参加可能で、Neoセキュリティが受けるプライム案件も含まれ、参画後は研修や技術相談、業務テンプレートなどで実務を支えます。
• 専門アドバイザーとのキャリア面談: セキュリティの専門アドバイザーが目標や働き方を整理し、キャリアロードマップを検討します。定期的な面談を通じて次の仕事を検討します。
• 実務勉強会と知見の共有: 生成AIセキュリティやインシデントレスポンス、コンサル業務のノウハウなど、専門家が登壇する勉強会に参加できます。

対応領域と利用の流れ

案内する業務の領域は、脆弱性診断、SOC・監視、インシデント対応、クラウドセキュリティ、ガバナンス・vCISOなど多岐にわたります。現在の経験を生かすだけでなく、SOC・監視の経験からインシデント対応やフォレンジック、クラウドセキュリティの仕事へ広げるなど、隣接領域への挑戦も想定されています。

利用の手続きは公式サイト（https://cyberguild.tokyo/）から行います。

1. 公式サイトのフォームにメールアドレスを登録し、届いた確認メールのリンクを開いて登録を完了
2. 担当者からのメール連絡を通じて経験や希望の働き方をヒアリング
3. 無料のキャリア面談で目標や働き方を整理し、キャリアロードマップを検討
4. 希望に応じて案件や勉強会を案内（※案件の紹介や参画を保証するものではありません）

今後の展開と代表者コメント

Neoセキュリティは今後、業務テンプレートやインシデント初動対応の手順といった現場知見をメンバー間で共有する仕組みの整備、専門家が登壇する実務勉強会の順次開催、参加メンバーへのインタビュー公開などを進める予定です。

株式会社Neoセキュリティ CEO 高岡哲也【要確認：役職名】は、現場で経験を積んだセキュリティ専門家の中には多様な領域を経験して力をつけたいと考える人が多くいると指摘し、CyberGuildはその成長を支える場であるとしたうえで、「実務案件のご案内に加えて、専門アドバイザーとの対話や実務勉強会を通じて、専門家が新しい領域へ仕事の幅を広げ、その力を必要とする企業へ届けていきます」と述べています。

本記事は株式会社Neoセキュリティの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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