社会保険労務士法人とうかいは、経営者や人事労務担当者を対象とした無料オンラインセミナー「AI時代に会社を守る必須対策とは？〜作ったまま放置の就業規則が危ない〜」を2026年11月25日に開催します。一度作成したまま見直されていない就業規則のリスクや、AIを活用して自社規程の課題を洗い出し修正していく具体的な進め方を解説します。

生成AIの普及に伴い、従業員を含めた誰もが短時間で就業規則や契約書を検証できるようになっています。一方でAIの指摘には誤りも含まれるため、企業側には指摘の正否を判断し、根拠を持って説明できる体制を整えることが求められています。

就業規則は定期的な見直しが必要とされる文書ですが、改定の手間や影響範囲の広さから放置される事例が少なくありません。その結果、周知の不備により拘束力が認められないおそれや、労働基準法第115条および附則第143条に基づく未払賃金の3年さかのぼり請求、2026年10月1日施行のカスタマーハラスメント対策といった法改正の未反映などのリスクが表面化しやすくなっています。こうした状況を受け、同法人は見直しを後回しにしている企業に向けてセミナーを実施します。

講義内容と自社規程のAI分析手法

セミナーでは、放置によって生じる実害として周知不備や未払賃金のさかのぼり請求、法改正の未反映について具体的に解説されます。また、AI時代において企業に求められる対応について取り上げられます。

対策としては、規程を最新版で揃えてAIで分析し、指摘を高・中・低リスクに分類したうえで高リスク箇所から修正を進める手法が紹介されます。あわせて、2026年中に高リスク箇所を修正することを目標とした、社労士監修の「就業規則リスク分析サービス」についても案内される予定です。

講師は、社会保険労務士法人とうかいコンサルティングソリューションチームの秋田大輝氏が務めます。秋田氏は人材サービスの営業や食品会社の人事、社会保険労務士法人の営業を経て入社し、現在は労務コンサルとして従業員数3桁以上の企業の労務相談や就業規則・規程類の作成・修正、IPOに向けた労務DDを中心とした業務を担当しています。

開催概要

セミナーの概要は以下の通りです。

• 日時: 2026年11月25日（水）15:00〜16:00
• 開催方法: オンライン
• 対象: 経営者、企業の人事労務担当者 ※同業他社不可
• 参加費: 無料
• 申込・詳細: https://www.tokai-sr.jp/seminar/work-rules-risk-analysis/

主催者概要

本セミナーを主催する社会保険労務士法人とうかいの概要は以下の通りです。

• 所在地: 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町5番2号 名駅TKビル5F
• 設立: 2011年11月
• 代表: 久野勝也
• ホームページ: https://www.tokai-sr.jp/
• 電話番号: 052-433-7280
• 問い合わせ先: info@tokai-sr.com

本記事は社会保険労務士法人とうかいの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。