株式会社インフォメーション・ディベロプメントは、2026年10月29日にレッドハット株式会社の「Red Hat Japan Training & Certification Honor 2026」を受賞しました。レッドハットの認定資格やトレーニングを戦略的に活用し、ビジネス上の成果をあげた企業を表彰する賞です。

同社はコンテナ基盤「Red Hat OpenShift」に関する認定資格の組織的な取得によるエンジニア育成と、その知見を生かしたPoC支援サービスの事業化が評価されての選出となりました。

組織的な技術者育成と知見の事業化を評価

株式会社インフォメーション・ディベロプメントは、企業のDX推進やAI活用の基盤となるコンテナ技術に着目し、「Red Hat OpenShift」の認定資格取得を組織的に進めてきました。現在では100名近くのエンジニアがRed Hat OpenShift関連資格を保有しています。

今回の受賞では、次世代エンジニアの育成に加え、培った知見をPoC（概念実証）支援サービス「IDコンテナスタートパック for Red Hat OpenShift」として事業化した点が評価されました。代表取締役社長の宮澤 拓哉は、社員が獲得した技術力を課題解決に直結するサービスへと昇華できたことの証しであるとし、今後も人的資本への投資を通じてDXを支援していく旨を述べています。

「IDコンテナスタートパック for Red Hat OpenShift」は、導入時のノウハウ不足や環境準備といった課題を解消し、短期間かつ低リスクで導入効果を検証できるよう支援するサービスです。

同サービスは、以下の要素がパッケージ化されており、アプリケーションの移行や検証プロセスを90日間で体験できます。自社で検証環境を構築せずに導入効果を見極められるため、本格導入に向けた意思決定の迅速化と投資リスクの低減に寄与します。

• AWS上のRed Hat OpenShift環境（Red Hat OpenShift Service on AWS）
• 操作手順書
• 実践シナリオ
• 認定資格保有エンジニアによる技術サポート
• ソリューションページ：https://www.idnet.co.jp/service/openshift.html

人的資本投資戦略と今後の展望

IDグループは「卓越した技術はIDグループの生命」という経営理念のもと、技術力向上を経営の重要課題に位置づけています。2025年4月に策定した中期経営計画において「人的資本投資戦略」を重点戦略の一つに掲げ、社員のキャリアビジョンに沿った成長機会の提供を進めており、今回の受賞はその取り組みの成果の一つとしています。

同社は1969年創立の総合ITサービス企業で、システム運用を中心にインフラ構築や開発、サイバーセキュリティ、コンサルティングを提供し、金融やエネルギー、製造、運輸などのIT基盤を支えています。

本記事は株式会社インフォメーション・ディベロプメントの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。