WILLER株式会社は、WILLERグループのリクルートサイトを7年ぶりに全面リニューアルして公開した。

同社は高速バスや鉄道、オンデマンド交通、自動運転といったモビリティサービスに加え、テクノロジーの活用や地域・企業との共創を通じた社会課題の解決や新たな事業創出などへ領域を広げている。今回の刷新では、事業の広がりに伴い多様化する社員の職種や役割、企業カルチャーを伝えるため、社員インタビューや創業者メッセージなどのコンテンツを大幅に拡充した。

社員33名のインタビューや創業者メッセージを新設

リニューアルでは、WILLERで活躍する社員33名のインタビュー記事を制作し、約10名ずつ順次公開する。マーケティング、企画、営業、システム開発、運行管理などの職種に携わる社員の実際の業務内容や仕事での挑戦、経験、仕事への想いを取り上げる。

また、創業者メッセージのコンテンツも新設した。創業の想いや移動を通じて実現したい未来、求める人材像を伝えるほか、若手社員のアイデアから生まれたピンクのバスのエピソードなどを交え、自ら考えて挑戦する姿勢やカルチャーを紹介している。

6つのVALUEや働く環境を多角的に発信

サイト内には、WILLERが大切にする6つのVALUEを紹介するコンテンツを設けた。顧客、自分自身、仲間のそれぞれに向き合う行動指針や価値観を説明するほか、成果だけでなくプロセスや仕事への姿勢も評価する制度について掲載している。

さらに、事業内容や仕事内容、事業規模・組織の多様性を数字や図表を用いて紹介する。ワークスタイルや育児・ファミリー支援、キャリア支援などの制度も掲載し、働く環境を具体的に伝えている。

「一人ひとりの挑戦がつながり、未来の移動を変えていく」をテーマにしたコンセプトムービーも公開した。バスを走らせる人やサービスを考える人、地域と向き合う人、データから未来を描く人など、それぞれの仕事がつながって移動の未来をつくっていく姿を映像で表現している。

本記事はWILLER株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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