厚生労働省より株式会社パソナが受託・運営するキャリア形成・リスキリング推進事業において、2026年11月11日に「人事情報交換会」が神奈川キャリア形成・リスキリング支援センターで開催されます。テーマは「従業員の主体的なキャリアの支援に向けて」～働きがいと働きやすい職場づくり～で、専門家による講演や企業同士の情報交換が予定されています。定員は先着10社で、参加費は無料です。

開催の背景と目的

人材確保や人材定着が企業の重要課題となる中、従業員一人ひとりが主体的にキャリアを考え、成長できる環境づくりへの関心が高まっています。一方で、キャリア支援の重要性を認識しながらも、何から取り組めばよいか分からない、あるいは自社の取り組みが十分か判断できないと感じている企業も少なくない状況があります。

今回の情報交換会は、従業員の主体的なキャリア形成を支援する意義や、働きやすく働きがいのある職場づくりについて学び、参加企業同士の情報交換を通じて自社での取り組みを考える機会を提供することを目的に実施されます。

高橋浩氏による講演と情報交換のプログラム

第1部では、ユースキャリア研究所代表であり、キャリア形成・リスキリング推進事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーの高橋 浩 氏が登壇します。高橋浩氏は博士（心理学）、キャリアコンサルタント、公認心理師の資格を持ち、従業員の主体的なキャリア形成を支援する意義や、働きやすく働きがいのある職場づくりについて解説します。

当日のプログラムは以下の通りです。

• 14:30～　受付開始
• 15:00～15:05　開催あいさつ
• 15:05～16:10　高橋浩氏による講演
• 16:10～17:00　座談会・質疑応答
• 17:00～17:20　企業同士の情報交換会

講演では、キャリア支援とは何か、個と組織のキャリア支援の意義、働きやすく、働きがいのある会社・職場とは、キャリア支援の取組みについてといった内容が取り上げられます。先着10社に限定した少人数での開催となっており、講演の聴講だけでなく、参加企業同士の意見交換を通じて人材育成やキャリア支援の実践的なヒントを得られる場として設定されています。従業員の定着や育成に課題を抱える企業や、主体的なキャリア形成を促したい担当者などを対象としています。

開催概要

• イベント名称：人事情報交換会「従業員の主体的なキャリアの支援に向けて」～働きがいと働きやすい職場づくり～
• 日時：2026年11月11日（水）15:00～17:20（受付開始 14:30）
• 会場：神奈川キャリア形成・リスキリング支援センター 大会議室
• 対象：企業・団体等の事業主・人事担当者
• 定員：先着10社（1社2名まで参加可能）
• 参加費：無料
• 申込締切：2026年11月10日（火）12:00
• 主託・運営：厚生労働省より株式会社パソナが受託し、運営

本記事は神奈川キャリア形成・リスキリング支援センターの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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