学生エンジニアや新卒IT人材向けの採用支援サービスTechTrainを提供する株式会社TechBowlは、2026年11月10日（火）に開催される無料オンラインカンファレンス「HR Funnel Summit 2026 Autumn」に参画します。

当日は同社代表取締役CEOの小澤 政生が12時から登壇し、生成AI時代における新卒IT人材の評価基準や、プロのスキル評価を活用した採用手法について解説します。採用担当者や経営者に向けて、自社で活躍する人材を見極め、採用要件を見直すための視点を提示する予定です。

新卒IT人材の評価基準と採用戦略を解説

TechTrainによるセッションの講演名は「AIで激変する新卒IT人材の「評価基準」。自走できる次世代エースを工数ゼロで発掘するヘッドハント戦略」で、2026年11月10日（火）12:00〜12:25に実施されます。

発表内容のポイントとして、AI時代に求められる新卒IT人材のスキルやマインドの整理、TechTrainのプロのメンターによるスキル評価を採用に活かす方法、評価情報を活用して求める人材にアプローチするヘッドハント型採用のノウハウと事例の紹介が挙げられています。候補者が何をつくったかに加え、どのように考え、技術を使い、課題を解決したかに目を向ける採用手法を伝えるとしています。

「HR Funnel Summit 2026 Autumn」は、現場運用から最新のAI活用まで採用の全プロセスを見直すための実践知を届けるオンラインカンファレンスです。開催日時は2026年11月10日（火）10:00〜17:10で、Zoomでのライブ配信形式にて実施されます。参加費は無料で事前申込制となっており、関心のあるセッションの時間帯に合わせて視聴が可能です。

10:05からの基調講演には、株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHOの曽山哲人氏と、株式会社Delight 代表取締役の新井崇徳氏が登壇し、「社員20名から8,000名超へ。サイバーエージェントCHO曽山氏に聞く、時代で変わる『採りたい人』と変わらない本質」をテーマに対談を行います。

申込者全員には「全セッションのアーカイブ動画」「基調講演サマリー」「採用市場や学生動向の調査レポート」「新卒採用チェックリスト」が提供され、アンケート回答者には「各社の登壇資料PDF」が配布されます。

登壇者プロフィール

小澤 政生（株式会社TechBowl 代表取締役CEO）

2010年京都大学卒業後、サイバーエージェントに入社。技術職採用の立ち上げや新卒採用責任者などを歴任し、7年間で約15,000人の学生と面談を行いました。2018年に株式会社TechBowlを創業し、TechTrainを通じて企業のIT人材採用・育成を支援しています。

株式会社TechBowl 会社概要

• 社名：株式会社TechBowl
• 代表：小澤 政生
• 設立日：2018年10月
• 資本金：100,000,000円（資本準備金含む）
• 事業内容：インターネットサービス業
• 所在地：東京都中央区八重洲1丁目5−20 東京建物八重洲さくら通りビル3F
• HP：https://techbowl.co.jp/

本記事は株式会社TechBowlの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。