MEEM、副業ヘッドハンター採用サービスHEAD HUNTERを提供開始
株式会社MEEMは、本業を続けながら転職支援業務を行える副業ヘッドハンター採用サービス「HEAD HUNTER」の提供を開始しました。同社はAIツールと全国20万件超の求人データベースを備えた体制を構築し、ヘッドハンターの採用と業務支援を進めています。
雇用契約により適法な副業環境を整備
HEAD HUNTERは、採用選考を通過した人材が株式会社MEEMと雇用契約を結び、同社の職業紹介責任者の管理下で転職支援業務にあたる仕組みです。
職業紹介は職業安定法に基づく許可を受けた事業者が行う業務であり、許可を持たない個人が業務委託で紹介行為を行うと、無許可の職業紹介や名義貸しに当たるおそれがあります。同サービスでは労働局に確認のうえ、個人が許可の取得や法人設立をすることなく、従業員として適法に転職支援に携われる体制を整えました。
時給と成功報酬の支給および業務支援体制
勤務形態は短時間・フルリモートに対応し、面談や求職者対応はすべてオンラインで完結します。勤務時間や担当業務は個別の面談を通じて決定され、ノルマは設けられていません。
報酬体系には、勤務時間に応じた時給（1,200円〜）と、担当した転職希望者の入社が決まるごとに支払われる紹介手数料の40%〜の成功報酬が組み合わされています。時給は最低賃金の改定に連動して引き上げられるほか、登録料や利用料は不要です。
業務支援の面では、IT・Web、営業、管理部門、ハイクラスなどを網羅する全国20万件超の求人データベースから求人を検索・提案できます。さらに、求人提案文やスカウト文、候補者レポート、面談サマリーの作成を支援するAIツールや業務マニュアル、ヘッドハンター同士のコミュニティも提供されます。
転職の相談は転職サイトを利用する前に、信頼している同僚や友人などの身近な人に対して行われる傾向があります。一方で、求人情報へのアクセスや職業紹介の許可がなければ、個人が具体的な求人提案や選考サポートまで踏み込むことは困難でした。同社はこうした課題に対応するため、システムや研修、相談窓口を整備し、サービスの提供に至ったとしています。
株式会社MEEMの代表取締役である牧野連氏は、身近な人からの転職相談に求人と選考支援という中身を付けられる人を増やすため、業務委託ではなく自社の従業員として法令に沿って活動できる仕組みを選択したとしたうえで、本業と両立できる転職支援の形を広げていく考えを示しています。
株式会社MEEMの概要
- 運営会社：株式会社MEEM
- 所在地：〒600-8447 京都府京都市下京区新町通高辻下る御影町449番地2階
- 設立：2023年6月
- 資本金：1億円
- 事業内容：有料職業紹介事業、キャリアコンサルティング、HR Techサービスの企画・開発・運営
- 有料職業紹介事業許可番号：26-ユ-300711
- コーポレートサイト：https://meem.co.jp/
- サービスサイト：https://agent.head-hunter.jp/prtimes
本記事は株式会社MEEMの発表をもとに作成しました。
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