株式会社ピグマは、株式会社赤鹿地所における「すごい会議」の導入事例を公開しました。赤鹿地所では約13年続いてきた「すごい会議」を「2030年を描く場」へと刷新し、次世代幹部の育成に向けた取り組みを進めています。

赤鹿地所では、約13年にわたり「すごい会議」を導入し運用を続けてきました。同社はこの取り組みを改めて見直し、「2030年を描く場」へと刷新を図っています。

次世代幹部の育成を推進

今回の刷新を通じて、赤鹿地所は次世代幹部の育成を進めています。長期的な視点で組織の未来を描く場として会議の位置づけを再構築し、次代を担う人材の成長と組織力の強化を目指すとしています。

組織開発や会議変革を支援するピグマは、赤鹿地所における約13年の継続的な実践と今回の刷新に関する取り組みを導入事例としてまとめ、公開しました。

本記事は株式会社ピグマの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。