機械設計専門会社の株式会社ヤスナ設計工房は、2026年10月1日付で新たな経営体制へ移行しました。代表取締役社長を務めていた山口健氏が代表取締役会長 最高経営責任者（CEO）に就任し、取締役副社長の千代坂智氏が代表取締役社長 最高執行責任者（COO）に就任しました。

経営体制移行の背景

1962年の創業以来、同社は機械設計を専門とする独立系設計会社として、産業機械、プラント、インフラをはじめとする幅広い分野のものづくりを設計の立場から支援してきました。創業から64年を迎える中、今後のさらなる事業成長と経営基盤の強化を見据え、経営における「意思決定」と「事業執行」の役割をより明確化し、それぞれの機能を一層強化することを目的としてCEO・COO体制への移行を決定したとしています。

新経営体制における各役職の役割

新体制における両氏の役割は以下の通りです。

• 代表取締役会長 最高経営責任者（CEO） 山口 健

会社全体の経営方針や中長期戦略を担い、これまで培ってきた技術力や顧客基盤を次世代へ継承するとともに、同社の持続的な成長に向けた経営基盤のさらなる強化を推進します。

• 代表取締役社長 最高執行責任者（COO） 千代坂 智

経営方針に基づく事業運営および業務執行を統括し、各事業や組織における意思決定の迅速化と実行力の向上を図ります。

今後の取り組み方針

製造業を取り巻く環境において、人材不足や技術継承、デジタル化・AI活用などの転換期を迎える中、同社は新経営体制への移行を起点として組織・人材・技術への投資を進める方針です。あわせて、AIやデジタル技術を活用した設計業務の高度化および効率化にも積極的に取り組むとしています。

株式会社ヤスナ設計工房の概要

• 会社名：株式会社ヤスナ設計工房
• 本社：兵庫県姫路市
• 創業：1962年
• 事業内容：機械・設備等の設計、エンジニアリングサービス
• コーポレートサイト：https://www.yasna.co.jp/?utm_source=chatgpt.com

本記事は株式会社ヤスナ設計工房の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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