NHN テコラス株式会社は、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定制度「えるぼし認定」を2026年8月18日付で取得した。5つの評価項目のうち4項目における取り組みが評価され、「えるぼし認定（2段階目）」の取得となった。同社は従業員が力を発揮して成長できる環境づくりと組織基盤の整備を進めるとしている。

4つの評価項目で優良と評価され認定を取得

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づき、行動計画の策定や届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が厚生労働大臣から認定される制度である。

NHN テコラスは、5つの評価項目のうち「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方 」「多様なキャリアコース」の取り組みが評価され、「えるぼし認定（2段階目）」を取得した。同社は「仲間たちの物心両面の幸せの追求」を掲げ、従業員の経済的な安定とキャリアパスを築ける環境の両立を目指している。

働きやすい環境を支える主な制度

同社では、育児休業からの復帰率：100％を維持するなど、多様な働き方を支援する各種制度を導入している。

• フレックスタイム制
• 半休・時間休制度
• 時短勤務制度（育児）
• 時短勤務制度（介護）
• 年次有給休暇制度
• 積立年次有給休暇制度
• リフレッシュ休暇
• 社内・社外の相談窓口を設置
• カウンセリングサービス
• 産前産後休業・育児休業の取得推進
• 育児休業からの復帰率：100％を維持
• 食事支援制度
• 選択式福利厚生支援金
• インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合への加入

従業員が利用できる社内設備

業務環境の整備や健康維持を目的として、以下のような設備や取り組みが用意されている。

• 常備薬
• 防災キット
• 安否確認サービス
• 社内カフェ（従業員価格での利用）
• マッサージルーム（従業員価格での利用）
• 無料のジム / シャワー室
• ルーフトップテラス
• 各階設置の冷蔵庫・キッチン家電
• 各階設置の自販機（従業員価格での利用）
• 各階設置のスナック購入（従業員価格での利用）
• 駐車場
• ファミリーデーイベントの開催

NHN テコラス株式会社の概要

NHN テコラスは、クラウド総合支援サービス「Cloud Chorus」を中心に、主要クラウドサービスの導入・運用、セキュリティ対策、FinOps 実践支援、AI・データ活用など先端技術領域の支援を行うマネージドサービスプロバイダーである。

• 会社名：NHN テコラス株式会社
• 本社所在地：東京都港区西新橋三丁目1番8号　NHN アトリエ
• 代表者：代表取締役社長 白倉 章照
• 事業内容：ITインフラ・ソリューション事業
• 設立：2007年4月

本記事はNHN テコラス株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。