住宅業界特化のマーケティングやAI支援事業を展開する株式会社SHO-SANは、住宅会社や工務店の経営者、役員、人事・採用担当者を対象とした無料オンラインセミナーを開催します。日時は2026年11月20日（金）と、アーカイブ配信となる11月24日（火）の全2回で、Zoomを用いて実施されます。

社内の人事・採用業務をAIによって効率化してきた同社の担当者が登壇し、求人票作成、スカウト、面接、入社後ケアの4つの場面におけるAIの活用実例をパネルディスカッション形式で公開します。

採用業務の兼務に悩む工務店向けに実例を共有

住宅会社や工務店では、社長や社員が本業と兼務しながら求人票やスカウト文面の作成にあたるケースも見られます。面接の日程調整や振り返り、入社後のフォローまでを少人数で継続して担う体制への課題に対し、同セミナーでは少ない人員でも採用活動を進めるための体制づくりのヒントを提示します。

当日は、同社の人事担当者が実際に業務でAIを導入している場面を、画面イメージを交えながら紹介する予定です。

求人から入社後ケアまで4場面でのAI活用法を紹介

セミナーは60分のパネルディスカッション形式で進行します。主な内容は以下の通りです。

• 求人票：AIの検索で見つけてもらうための対策
• スカウト：送る相手選びから文面の入力までをAIが担当し、人の作業が1通約25秒になった実例や、人事が自作した採用管理アプリ「Recruit Hub」の紹介
• 面接：AIの具体的な使用実例の紹介
• 入社後ケア：社員データを1か所に集約し、面談すべき人と時期を可視化する取り組み（試験運用中）

なお、プログラム内容は一部変更になる場合があります。また、参加者には採用に役立つプロンプトが提供されます。

同社の人事・採用担当者3名が登壇

当日は、同社のHR TMに所属する3名の担当者が登壇します。

HR TMチームリーダーの小林 直樹氏は、インターン生を含む採用・育成の仕組みづくりを手がけています。採用広報Unit採用担当の横橋 澪氏は、応募者対応や日程調整、一次面接の面接官を務める傍ら、採用管理アプリ「Recruit Hub」や人事アプリ「Talent Hub」の開発に携わっています。

当日の進行は、フリーアナウンサーやリクルートなどを経て広報・採用・自社マーケティングを担当する採用広報Unitユニットリーダーの塩崎 あかね氏が務めます。塩崎氏は、スカウト対象の選定から文面入力までをAIが行う仕組みを自ら構築して日々の業務に活用しています。

• セミナー名：AIで採用はここまで変わる。SHO-SAN人事の舞台裏 ～求人票・スカウト・面接・入社後ケアまで、人事担当者が実例で語る～
• 日時：第1回 2026年11月20日（金）11:00〜12:00／第2回 2026年11月24日（火）13:00〜14:00（アーカイブ配信）
• 形式：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料（事前申込制）
• 対象：住宅会社・工務店の経営者・役員、人事・採用ご担当者（同業者の参加・視聴は不可）
• 申込締切：各開催日の前日12時まで
• 主催：株式会社SHO-SAN
• 詳細・申し込み：https://www.sho-san.co.jp/events/ai/events-18917/

株式会社SHO-SAN 会社概要

東京都杉並区に本社を置き、代表取締役を髙谷 一起氏が務める株式会社SHO-SANは、住宅業界に特化したマーケティングやAI支援を展開しています。大手ハウスメーカーから全国の工務店まで、2026年10月時点で延べ1,300社超のマーケティング・AI支援実績があり、住宅業界特化のAI学習サービス「Build AI Academy」を運営しています。

• 代表取締役：髙谷 一起
• 所在地：〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南1丁目18-6 第7スカイビル301
• 事業開始：2019年10月
• 事業内容：コンサルティング事業／広告制作事業／広告運用事業／FC事業／AI活用支援／事業承継コンサル／M&A仲介事業
• コーポレートサイト：https://www.sho-san.co.jp/

本記事は株式会社SHO-SANの発表をもとに作成されています。