AI×SNS自走型採用モデルで病院経営課題の解決を目指す株式会社メドエックスは、東京都主催の「青山スタートアップアクセラレーションセンター（ASAC）第23期シードアクセラレーションプログラム」に採択されました。同社は2026年7月に「第3期プレシードプログラム」に採択されており、東京都の支援プログラムに2段階連続での選定となります。2026年11月10日から約5か月間、メンターとともに事業化を進め、2027年3月下旬のデモデイに臨む予定です。

ASACでは、プレシードプログラムが事業構想の検証段階、シードプログラムが事業化や資金調達を見据えた段階の起業家を対象としています。シード第23期とプレシード第4期には合わせて125件の応募があり、書類審査と面接審査を経てシード12件、プレシード10件が選ばれました。株式会社メドエックスは設立から約1年半で両プログラムへ続けて採択された形です。

プレシード第3期において同社は、「東京都内に居住する潜在看護師の復職支援と、都内医療機関への人材マッチング」を重点課題に設定し、検証を進めてきました。シード選考では、医療現場の人材不足が顕著な中での看護師職支援の意義や人材確保の観点での独自性、医療機関が「求人広告」と高額な「人材紹介」の二択から抜け出せない採用市場への問題提起が評価されたとしています。

採択の背景にある東京都の看護師離職状況

公益社団法人日本看護協会「2023年 病院看護実態調査」（2022年度実績）によると、正規雇用看護師の離職率は東京都が15.5%で全国最多（全国平均11.8%）となっています。また、免許を持ちながら現場を離れた「潜在看護師」は全国に約70万人いるとされ、その活躍機会の創出が医療機関経営における課題とされています。

代表取締役の右高稜大氏は「病院が採用に払い続けているコストを、看護師が安心して働き続けられる環境づくりへ振り向ける。その仕組みを東京から形にしてまいります」とコメントしています。

約5か月間のシード期における取り組み

約5か月間のプログラム期間中、同社は以下の3点に取り組みます。

• SNS採用支援サービスの事業化：医療機関が自らSNSで採用を回せる「自走型」モデルの提供体制を整備
• 潜在看護師の復職支援：都内在住の潜在看護師と医療機関をつなぐ復職プログラムの構築
• 資金調達・事業提携：デモデイ（2027年3月下旬予定）での投資家・事業会社への訴求

同社は東京都で実証したモデルを全国の医療機関へ広げ、医療人材不足の解決という課題にインパクトを生み出すとしています。

株式会社メドエックス 概要

• 社名：株式会社メドエックス（英文名：MedX, Inc.）
• 設立日：2025年4月14日
• 代表取締役：右高稜大
• 所在地：〒113-0034 東京都文京区湯島1-3-3 THE CUBE 神田明神ビル7F

本記事は株式会社メドエックスの発表および東京都報道発表（2026年11月5日：https://www.metro.tokyo.lg.jp/information/press/2026/11/2026110520 ）をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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