国際的なプライベート・バンキング・アセット・マネジメント・グループであるLGTは、Great Place To Work® Institute（GPTW）より、2023年に続き3度目となる「Great Place to Work（働きがいのある会社）」の認定を受けました。2026年9月に世界各国の従業員を対象として実施された匿名調査などの結果に基づくもので、誰もが受け入れられる企業文化や協力的な職場環境、従業員への信頼が高く評価されました。

全従業員の81％にあたる4,100人以上が調査に参加

今回の認定は、職場文化を「信頼」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」の5つの側面から評価する匿名調査の結果をもとに付与されたものです。調査にはLGTの全従業員の81％に相当する4,100人以上が参加しました。LGTは前回2023年に実施された同様の調査でもグローバル認定を取得しています。

認定プロセスには従業員調査に加えて職場文化の審査が含まれており、企業文化の実践状況や、それを創出するための社内プロセス、システム、方針が審査されます。認定を得るには、調査と職場文化の審査の双方が一定以上の基準を満たす必要があります。

回答者の86％が働きがいのある会社と回答

調査結果によると、回答者の86％がLGTを「働きがいのある会社」だと感じていることが明らかになりました。従業員は誰もが受け入れられる企業文化や、社員同士が協力し合う職場環境を高く評価しているほか、89％がLGTで働くことに誇りを感じていると回答しました。組織から信頼されている実感や、上司が主体性・責任感を持って行動することを後押ししている点が背景として挙げられています。

さらに、回答者の90％がLGTでは誠実かつ倫理的な行動が実践されていると回答し、自らが提供するサービスの質に対しても高い自信を示しています。

企業文化の強みを維持・発展へ

LGTプライベートバンキングCEOのOlivier de Perregaux（オリヴィエ・ドゥ・ペルゴ）は、2023年以降の成長を経ても信頼、尊敬、協力が企業文化の強みであり続けているとした上で、「第三者機関による評価は、当社の優れている点や改善すべき点を把握する上で役立ちます。今後も従業員とともに改善に取り組み、従業員がLGTの一員であることに誇りを持ち続けられるよう努めてまいります」とコメントしています。

調査を実施したGPTWは、世界約60カ国で働きがいのある会社を世界共通の基準で調査・分析する機関です。30年以上にわたりデータを収集・分析しており、毎年180カ国以上で世界各地の2万2,000社以上の企業と連携し、約2,000万人の従業員を対象に調査を行っています。

LGTの概要

リヒテンシュタイン公爵家が90年以上にわたりオーナーを務めるLGTの概要は以下の通りです。

• 事業内容: 国際的なプライベートバンキング及びアセットマネジメント
• 運用資産残高（AUM）: 4,126億スイスフラン（5,114億米ドル）（2026年6月30日現在）
• 拠点・従業員規模: 欧州、アジア、米国、オーストラリア、中東の40以上の拠点に6,000名を超える従業員
• ウェブサイト: https://www.lgt.com/jp-jp/

本記事はLGTが発表したプレスリリースをもとに作成しました。

Dellows News編集部

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