株式会社パーソル総合研究所は、一般社団法人AICX 協会の公認研修パートナーとして、「AICX認定｜AI エージェント・ストラテジスト資格」に対応した研修ラインナップを、2026 年11 月 12 日(木)より提供開始します。

資格対策のオンライン講座や公開講座、自社業務のAI活用を企画するワークショップ、さらに自社業務での企画から社内承認、実装までを支援するプログラムを組み合わせ、知識習得から実践、自社での実装までを一貫して支援する体制を整えます。

背景と人材育成の課題

株式会社パーソル総合研究所が2026年7月22日に公表した、全国の正規雇用者3,300名を対象とした『AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査』では、生成AIの業務利用率が54.3％に達する一方、タスク単位の効率化が組織全体の成果につながっていない実態が明らかになりました。

AI活用を組織の成果につなげるためには、どの業務にAIを活用し、AIと人の役割をどう設計して現場に定着させるかを判断・実行できる人材が求められています。こうした状況を受け、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』において、資格の知識習得から自社業務での実装までを一貫して支援する研修ラインナップが用意されました。

提供される5つの研修ラインナップ

受講企業の段階に合わせて選べるよう、知識習得・実践・実装支援の3段階で以下の5つの研修が提供されます。

• Lv1 資格対策オンライン講座：解説動画と公式テキスト、確認問題・ケース問題・模擬試験で、資格の知識を学びます（1か月・オンデマンド）。
• Lv2 解説＋ケース対策 公開講座：ライブ講義で知識の要点を整理し、オリジナルのケース演習でケース問題の解き方まで身につけます（3時間×2回＋1か月・ライブ）。
• Lv3 基礎知識習得＆企画実践ワークショップ：公式テキストに沿った講義で基礎知識を学び、自分の業務を題材に、AIを組み込んだ業務の設計から試作・評価、提案資料の作成までを、資格で学ぶ「5Dモデル」に沿って進めます（2時間×4回・ライブ）。
• Lv4-A AX変革チャレンジ 3か月版：自社業務での企画を、テーマ別ハンズオンとチームコーチングを通じて企画・試作・検証を行い、導入効果の見込みを確認するところまで進めます（3か月）。
• Lv4-B AX変革チャレンジ 6か月版：Lv4-Aの内容に加え、社内での上申と承認、承認後の実行推進と効果測定までを伴走します（6か月）。

なお、5Dモデルとは、一般社団法人AICX 協会がAI エージェント・ストラテジスト資格の公式テキストで示している進め方で、Discovery、Definition、Design、Development & PoC、Deployment & Scaleの5つのステップで構成されます。また、試験対策問題は『Reskilling Camp』が独自に作成したものであり、資格認定は一般社団法人AICX 協会が行います。

自社実装を支援する特徴と体制

『AX変革チャレンジプログラム』では、受講者が実際の自社業務をテーマに企画を具体化し、テーマ別ハンズオンやチーム・個別コーチングなどを通じて検証から投資対効果・リスク・実行計画の整理、社内上申、承認後の実行や効果測定までを支援します。

また、独自の学習プラットフォームでは学習状況の可視化に加え、『AIパフォーマンス診断』や『AX推進力診断』などを活用し、現状把握から育成、実践、その後の変化の確認までをサポートします。伴走体制としては、受講者の業務と企画を理解するコーチ、技術テーマの専門家、全体を見る講師が分担して支援にあたります。

関係者からも取り組みへの期待が示されており、一般社団法人AICX 協会 代表理事の小栗 伸氏は、人と組織の調査・研究に強みを持つパーソル総合研究所の専門性が加わることで「資格で学んだ知識を企業ごとの現場へ持ち込み、人材育成の選択肢を広げていけると考えています」と述べています。

関連組織の概要

本研修に関連する各団体の情報は以下の通りです。

• 株式会社パーソル総合研究所（東京都江東区、代表取締役社長：岩田亮）

パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、調査・研究、組織人事コンサルティング、人材開発・教育支援などを展開。 URL: https://rc.persol-group.co.jp/

• 一般社団法人AICX 協会（東京都新宿区、代表理事：小栗 伸／小澤 健祐）

AIエージェントの社会実装を推進する業界団体。 URL: https://aicx.jp/

• Reskilling Camp

企業のデジタル人材育成・組織変革を支援するリスキリング支援サービス。 URL: https://www.reskillingcamp.jp/

本記事は株式会社パーソル総合研究所の発表をもとに作成されています。