レバレジーズ株式会社が運営する新卒学生向けキャリア支援サービス「キャリアチケット就職」は、2028年3月卒業予定の大学生・大学院生359名を対象とした就職活動の実態調査結果を発表しました。

調査によると、就職活動中の28卒学生のうち84.6%が就活に不安を感じていると回答しました。内々定を持つ学生でも79.5%が不安を抱えており、不安を抱く学生の4割超が大学2年以前からその感情を抱いていた実態が明らかになっています。

不安を抱く時期は早期化　内々定所持者でも約8割にのぼる

就職活動中の28卒学生に不安の有無を尋ねたところ、「とても不安を感じている（39.8%）」と「やや不安を感じている（44.8%）」を合わせて84.6%が不安を感じていると答えました。不安を感じていない就活中の学生は15.4%にとどまっています。

内々定の有無別でみると、内々定を持つ学生でも79.5%（とても不安を感じている29.5%、やや不安を感じている50.0%の合計）が不安を実感しており、内々定を持たない学生の85.9%（とても不安を感じている42.4%、やや不安を感じている43.5%の合計）との差は6.4ptでした。「とても不安を感じている」という回答は、内々定を持たない学生の42.4%に対し、内々定を持つ学生は29.5%と12.9ptの差がみられました。

不安を感じ始めた時期は「大学3年4月（23.5%）」が最多でしたが、「大学入学前（15.0%）」と回答した人も約7人に1人いました。大学入学前（15.0%）、大学1年（5.9%）、大学2年4〜9月（7.5%）、大学2年10〜3月（14.4%）を合算すると、大学2年までに不安を感じ始めた学生は42.8%にのぼります。

不安要因は方向性の迷いが上位　他者との比較で焦り強まる傾向

具体的に何に不安を感じているかという設問では、「やりたいこと・自分に合う企業が分からない（46.5%）」が最も多く、続いて「何から手をつけるべきか分からない（42.2%）」が挙がりました。「面接への苦手意識・不安（37.4%）」の3位を上回り、選考自体よりも目指す方向や進め方が定まらない点に不安が集中しています。

不安を最も強く感じる場面としては、「友人と就活の話をしたとき（20.3%）」がトップでした。さらに「インターン選考に落ちたとき（19.8%）」「優秀な学生に出会ったとき（18.2%）」「SNSで他学生の投稿を見たとき（15.5%）」と続き、周囲の学生と比較する状況において不安が高まる傾向が示されています。

キャリアチケット事業本部 本部長の手賀 亮汰氏は、不安の中身が方向性や進め方の迷いに集中している点に触れ、就活の早期化による長期化の中で他者と比較する機会が増えて焦りが強まっていると分析しています。

企業選びの軸は仕事内容が最多　制度面では挑戦や学びの機会を重視

企業選びの軸については、「仕事内容（59.1%）」が最多となりました。就職活動の軸を選んだ理由では「無理なく健康に働き続けたい（49.3%）」や「プライベートを充実させたい（49.0%）」が高く、「スキル・市場価値を高めたい（20.1%）」を上回る結果となっています。

文理別では、文系において「心理的に安心して働きたい（33.7%）」が理系（23.0%）を10.7ポイント上回りました。対して理系では「金銭的な安心・安定を得たい（50.3%）」が半数を超えたほか、「社会貢献・やりがいを得たい（26.7%）」や「スキル・市場価値を高めたい（24.8%）」でも文系をそれぞれ約9pt上回るなど、志向の違いがみられました。

志望度が高まる制度面では、「研修・リスキリングの機会（37.3%）」や「社内公募で希望部署に挑戦（34.8%）」が上位に入りました。キャリア志向においては「管理職志向（28.1%）」と「スペシャリスト志向（28.1%）」が同率となり、31.2%が「ライフステージに応じた柔軟さ」を求めていることも示されています。

調査および発表元の概要

本調査の概要は以下の通りです。

• 調査対象：2028年卒業予定の大学生・大学院生
• 調査年月：2026年9月3日～7日
• 調査方法：インターネット調査
• 回答者数：359名
• 調査主体：レバレジーズ株式会社
• 実査委託先：外部調査会社

レバレジーズ株式会社の企業概要は以下の通りです。

• 本店所在地：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア24階 /25階
• 代表取締役：岩槻　知秀
• 資本金：5,000万円
• 設立：2005年4月
• 事業内容：IT、医療・ヘルスケア領域をはじめとした人材事業、SaaS事業、M&Aコンサルティング事業 など

本記事はレバレジーズ株式会社の発表をもとに作成しました。