職人育成DX支援ソリューション「カシスト®」を提供する株式会社カシストは、同ソリューションの基盤となる技術について、グループ会社の株式会社TSグループが出願していた特許が2026年10月14日付で登録されたと発表した。

登録された特許（特許第7939831号）は、熟練者の暗黙知を動画教材にするための撮影と編集を支援する技術に関するものだ。2022年10月21日の出願から約4年の審査を経て登録に至ったとしている。

熟練者の暗黙知を教材化する特許技術

本特許は、熟練者の実技を動画マニュアルとして教材化する工程を支援する技術である。担当者の経験に頼らず、同じ品質の教材を再現性高く作成できる点が特長となっている。

カシスト®はこの技術を基盤とし、教材づくりにとどまらず、企業の技能承継における育成の仕組みづくりや評価制度の設計までを一貫して支援している。

背景にある建設現場の高齢化と人材育成の課題

国土交通省『令和7年版 国土交通白書』および総務省「労働力調査」（2024年）によると、建設業就業者のうち55歳以上は36.7％と全産業（32.4％）を上回る一方、29歳以下は11.7％と全産業（16.9％）を下回っており、高齢化と若手不足が進んでいる。

さらに、出入国在留管理庁「育成就労制度Q&A」および厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和7年10月末時点）によれば、2027年4月には「育成就労制度」が開始される予定で、建設業で働く外国人労働者も約20.6万人（2025年10月末時点、前年比16.1％増）に達している。

厚生労働省「令和6年度能力開発基本調査」（全産業）では、人材育成に問題を抱える事業所は約8割にのぼり、最も多い理由は「指導する人材が不足している」（59.5％）とされている。現場の育成では手順書に書かれない判断やコツを若手や外国人材へ確実に伝える教材づくりが課題となっている。

施工現場における実証の成果

本技術に基づく仕組みは、代表取締役を務める吉松 良平氏の株式会社TSグループの施工現場で実証が行われた。同社における実証結果として以下の成果が挙げられている。

• 外国人材・未経験者が、普段よく使う基礎スキルについて、1年でベテランの75％相当の施工スピードと精度を習得
• 共通言語の理解と事前の視覚的なインプットにより、指示の理解不足によるヒヤリハットが激減し、指導する側の負担も半減
• 導入から3年で、離職率が33％から14％へ19ポイント低下
• 自社施工部門の年間売上高が、導入前の3,578万円から3年後に7,161万円へ約2倍

今後の展開と登録概要

株式会社カシストの代表取締役である吉松 良平氏は、今回の特許取得を受け、「現場で職人を育ててきて確信しているのは、ベテランの動きには一つひとつ意味がある、ということです。ただ、その意味は本人にも言葉にしにくく、『見て覚えろ』ではなかなか伝わりません。私たちは、その意味を若手や外国人材が学べる教材に変えることに取り組んできました」と述べている。

今後は特許技術を基盤に、熟練者の暗黙知を技能カテゴリーごとの育成プログラムとして整え、建設・製造・インフラ分野へ広げていく方針だ。また、業界団体や行政と共同実証を重ね、将来的に業界で共通して使える安全・教育DXインフラづくりを目指すとしている。

特許の概要および会社概要は以下の通り。

特許の概要

• 特許番号：特許第7939831号
• 発明の名称：情報処理装置、及びプログラム
• 特許権者：株式会社TSグループ（カシストの関連会社）
• 発明者：吉松 良平
• 出願日：2022年10月21日
• 登録日：2026年10月14日

株式会社カシストの概要

• 会社名：株式会社カシスト（英文社名：Kashisuto Co., Ltd.）
• 代表者：代表取締役 吉松 良平
• 設立：2025年2月10日（株式会社TSグループよりスピンアウト）
• 資本金：925万円
• 所在地：
• 鹿児島本社：〒899-2701 鹿児島県鹿児島市石谷町2413-11
• 東京オフィス：〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目13番6号2F
• 事業内容：職人育成DX支援ソリューション「カシスト®」の開発・提供、技能承継動画教材の企画・撮影・制作、外国人材向け多言語教育設計、教育成果の可視化・評価制度設計支援
• 公式サイト：https://www.kashisuto.com/

本記事は株式会社カシストの発表をもとに作成。