株式会社NEXER Groupと採用支援会社である株式会社採用総研は共同で、「社会人1年目で最も成長につながる経験に関するアンケート」を実施しました。全国の男女500名を対象にした調査の結果、第1位には「失敗を経験し、原因を振り返って改善すること」が選ばれました。

1位は「失敗を経験し、原因を振り返って改善すること」

調査で最も多くの票を集めたのは「失敗を経験し、原因を振り返って改善すること」（175票）でした。回答者からは「失敗がないと何も学べないため」や「一年目は失敗して覚えるからです」といった声が寄せられました。

単に失敗を経験するだけでなく、その原因を振り返って改善を図るプロセスや、困難を乗り越えることで打たれ強さが養われる点に価値を見いだす意見が目立ちました。

上位にはフィードバックや自発的な行動がランクイン

第2位には「先輩・上司から具体的なフィードバックを受けること」（100票）が入りました。選んだ理由として「最初はしっかり教わった方がいいと思うから」などの意見があり、経験者の視点を通じて自分では気づけない点を知ることや、他者の経験を取り入れる機会としての意義が挙げられています。

続いて第3位は「自分で考えて判断・行動すること」（78票）でした。「考える力が身に着く」「自立心が芽生えるから」といったコメントが集まり、指示待ちではなく自ら判断して行動することが将来的な成長の土台になると捉えられています。

第4位には「チームで協力して仕事をやり遂げること」（43票）、第5位には「目標を立て、達成に向けて努力すること」（26票）が続きました。

6位から9位の調査結果

第6位以下の結果は次の通りです。

• 第6位 難しい仕事や未経験の業務に挑戦すること（24票）
• 第7位 異なる考え方や価値観を持つ人と働くこと（22票）
• 第8位 お客様・取引先と直接やり取りすること（20票）
• 第9位 責任のある仕事を任されること（12票）

挑戦する経験や社外とのやり取り、多様な価値観に触れることなども、成長のきっかけとして挙げられました。

調査概要と参画企業

今回の調査概要および発表企業の詳細は以下の通りです。

【調査概要】

• 調査手法：インターネットでのアンケート
• 調査期間：2026年10月19日 ～ 10月26日
• 調査対象者：全国の男女
• 有効回答：500サンプル
• 質問内容：質問1「社会人1年目で、最も成長につながると思う経験は何ですか？」、質問2「その経験を選んだ理由を教えてください。」

【株式会社採用総研】

• 所在地：〒532-0011 大阪市淀川区西中島3-23-15 セントアーバンビル2F
• 代表取締役：高谷 俊彦
• Tel：(06) 6305-5747
• URL：https://www.ssen.co.jp/

【株式会社NEXER Group】

• 本社：〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
• 代表取締役：宮田 裕也
• URL：https://www.nexer.co.jp

本記事は株式会社NEXER Groupと採用支援会社『採用総研』（https://www.ssen.co.jp/）の発表をもとに作成しました。