パシフィックコンサルタンツ株式会社は、社員や組織による優れた活動と成果を称える社内表彰イベント「パシフィック・アワード2026」を開催しました。年1回実施される同イベントを通じ、優れた取り組みを社内で共有しています。同社は今後も従業員のエンゲージメントや組織力、技術力の向上を目指すとしています。

年1回の社内表彰「パシフィック・アワード」の構成

「パシフィック・アワード」は、組織の自律的な活動を対象とする「組織活動表彰」と、受注、プロジェクト成果、論文、技術開発などの優れた業績を対象とする「優良業績表彰」で構成されています。

組織活動表彰では、各事業本部長、地域本社・支社長賞など計20の賞に加え、審査員特別賞が授与されます。優良業績表彰では、受注やプロジェクト成果、論文や技術開発など4つの異なる視点から各賞が授与されます。

組織活動表彰の主な受賞内容

「パシフィック・アワード2026」の組織活動表彰において選定された取り組みの一部は以下の通りです。

社会イノベーション事業本部長賞には「2040年の社会を描き、未来を実装する本部横断による将来シナリオ構想の策定」が選ばれました。2040年の社会を見据え、各分野が今後注力すべきテーマや事業の方向性を導き出すため、本部横断で将来シナリオを策定した取り組みです。技術統括を中心に各分野の技術リーダーや中堅・若手社員が議論を重ね、将来の社会課題や市場環境の変化を捉えつつ、既存市場への対応にとどまらない「市場創造型」の発想で新たな事業の方向性を具体化した点が評価されました。

大阪本社長賞には「四国南海トラフ防災危機管理プロジェクトの推進」が選出されました。南海トラフ地震への備えとして、若手・中堅社員を中心に学識経験者など社外の有識者との議論を重ね、防災・減災に向けたソリューションの検討や実現に取り組んだ内容です。防災分野における社内外の連携基盤の形成に加え、人材育成や技術開発、地域連携を一体的に進め、今後の事業展開につながる基盤を構築した点が評価されました。

AI活用や技術力を生かした業績も評価

そのほかの組織活動表彰では、生成AI・AIエージェントを活用した業務改革や生産性向上、技術継承・人材育成など、組織の枠を越えて持続的な成長や新たな価値創造につながる活動が受賞しました。また、優良業績表彰においても、受注やプロジェクト成果、論文など、同社の技術力や総合力を生かした成果が高く評価されたとしています。

同社は今後も同アワードを通じ、グループビジョン「未来をプロデュースする」の実現に向け、取り組みを推進していく方針です。

パシフィックコンサルタンツ株式会社は、1951年の創立以来、75年以上にわたりインフラ整備やまづくりの企画・調査から計画・設計、施工監理、維持管理等に関わってきた社会インフラサービス企業です。

• 会社名：パシフィックコンサルタンツ株式会社
• 所在地：〒101-8462 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
• 代表者：代表取締役社長執行役員 岡野 郊子
• 公式Webサイト：https://www.pacific.co.jp/

本記事はパシフィックコンサルタンツ株式会社の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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