株式会社レビックグローバルが運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、代表理事の松島徹氏が登壇する無料オンラインセミナー「評価・指導の質を高めるアンガーマネジメント〜人事・リーダー必見の『感情的な指導』から『響くフィードバック』へ〜」を2026年12月17日（木）14時より開催します。

年末にかけて多くの企業で評価面談や目標の振り返りが行われるなか、感情的な指導によるパワハラのリスクや部下の離職・エンゲージメント低下を防ぎ、相手の自発性を引き出すフィードバックの手法を論理的・実践的に解説する予定です。

開催の背景と目的

年末にかけては厳しい指摘やネガティブ・フィードバックが求められる場面が増える一方で、上司の言動がハラスメントと受け止められたり、部下が萎縮したりする懸念が高まりやすい時期とされています。当協会が2026年6月に発表した「感情を扱える社会宣言」にもあるように、怒りを抑え込むのではなく適切に扱うスキルの必要性が強まっています。

指導における「パワハラと言われる懸念」や「過度な配慮による指導の難しさ」といった現場の課題に応えるため、評価面談直前の時期に合わせた特別セミナーとして実施されます。

セミナーでは、人事や組織課題に詳しい代表理事の松島徹氏が登壇します。感情的な指導から相手の自発性を促すフィードバックへの転換方法について、アンガーマネジメントの観点から解説します。

主な講演内容（予定）は以下の通りです。

• 指導における「情熱」と「パワハラ」を分ける境界線
• 感情を切り離し、行動を変える「フィードバック」の方法
• 質疑応答（チャットで寄せられた現場のリアルな悩みに代表が直接回答）

登壇する松島徹氏は、上場企業複数社で人事マネージャーを務めた経験を持ち、当協会の公認講師としてマネジメント層向けや1on1支援などの研修を行っています。教育委員会や社会保険労務士会、航空会社、スポーツチームへの登壇実績があり、「スポーツ指導者のためのアンガーマネジメント」セミナーの講座責任者も担当しています。

開催概要

• 開催日時：2026年12月17日(木)　14:00 – 15:00
• 開催形式：Zoomオンラインセミナー
• 主催：一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
• 登壇者：松島徹（一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会代表理事）
• 参加費：無料
• 定員：100名（先着順）
• 申込締切：12月16日(水) 23:59
• 申込URL：https://zoom.us/meeting/register/LnSm6ByaTQC9EZUlszneAQ

アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで開発された怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。開発当初はDVや差別、軽犯罪者に対する矯正プログラムとして確立し、現在では全米の教育機関や企業、日本の公的機関や医療現場などでも導入が進められています。

2011年に設立された一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、アメリカのナショナルアンガーマネジメント協会の日本支部として「怒りの連鎖を断ち切ろう」の理念を掲げ、各種講座の運営や認定、研修の実施を手がけています。

本記事は一般社団法人日本アンガーマネジメント協会の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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