株式会社LIFULLが運営する子育て世代の就労支援事業「LIFULL FaM（ライフルファム）」は、2026年9月25日に、テレワークで業務を担う「FaMパートナー」の登録者数が1,000人を突破したと発表しました。

LIFULL FaMは、「子育てと仕事をHappyに！」をコンセプトに、子どもを持つ女性の長期的なキャリアアップを支援する事業です。不動産会社などから業務を受託し、業務委託・フルリモートで担うFaMパートナーと連携するほか、自治体と連携したテレワーカー育成講座を展開しています。

働き方の制約と業界の人手不足に対応し規模拡大

地方では子育て中の女性が通勤や勤務時間の制約から就労をあきらめるケースがある一方、不動産業界では人手不足が継続しています。厚生労働省の「労働経済動向調査」（2026年8月）によると、不動産業・物品賃貸業の43％が正社員等について「不足」と回答しており、物件情報の入力や営業事務などの人材確保が課題となっていました。

LIFULL FaMは不動産業界の知見を生かして業務をテレワーク向けに設計し、研修やサポート体制を整備してきました。自治体連携の育成講座修了生の登録や紹介などを通じて参加者が広がり、2023年末時点で約200人だったFaMパートナーは子育て世代を中心に全国45都道府県へ拡大し、約5倍の規模に成長しました。

FaMパートナーに関する実績数値として、宅地建物取引士の資格保有者はおよそ15人に1人、累計案件数は12,000件以上、報酬支払総額は6億3,000万円以上となっています。

FaMパートナーが担う業務は、物件情報やデータの入力だけでなく、不動産会社のSNS運用代行、広告運用、専門ライターによる記事制作、営業事務サポート、空室確認など多岐にわたります。

入力作業からスタートして後輩の指導やディレクションを担うようになる事例や、宅地建物取引士の知識を生かした事務など、専門性を発揮できる業務にも対応が広がっています。

LIFULL FaMは、仕事と子育ての両立に悩んだ社員の起案により社内の新規事業提案制度を通じて誕生しました。2017年2月のサービス立ち上げ以降、各地でのオフィス開設や自治体との連携協定、テレワーカー育成講座の実施などを重ねてきました。

今後は、一人ひとりのスキルや経験に合った案件を紹介する仕組みの導入や研修の充実を進めるとともに、不動産業界での経験や専門スキルを持つパートナーの募集を強化する方針です。

株式会社LIFULL執行役員兼AI業務支援プラットフォーム事業本部副本部長の秋庭麻衣氏は、「今後もパートナー一人ひとりが自分らしい『子育てと仕事の両立』を叶え、キャリアを広げていけるよう、仕事の幅とサポートを広げていきます」とコメントしています。

関連情報

株式会社LIFULLの概要は以下の通りです。

• 本社：東京都千代田区
• 代表取締役社長：伊東祐司
• 上場市場：東証プライム（コード：2120）
• 公式サイト：https://lifull.com/
• LIFULL FaM URL：https://lifull-fam.com/
• FaMパートナー募集ページ：https://lifull-fam.com/partner/

本記事は株式会社LIFULLの発表をもとに作成しました。