ゲームを用いた研修の開発や提供を行うカレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、コンプライアンス研修向けゲームのオンライン版を2026年11月6日（金）より提供開始します。対象となるテーマは、パワハラ防止、逆パワハラ防止、カスハラ防止、ソーシャルメディアリスクの4つです。

コンプライアンス教育は義務化されているものも多く、正社員に加えパートやアルバイトを含む全社員が対象となりますが、集合研修にかかる費用や拘束時間の問題から、eラーニングなどの手軽な知識教育にとどまる傾向があります。同社は、自分と他者とで感じ方が異なることを学ぶ体験型教育が必要であると考え、オンライン上で体験を積めるゲーム研修を開発しました。

本研修ツールには、オンラインならではの以下の特徴が備わっています。

• 一人ひとりの感じ方が数値化される：参加者は自身の端末（スマホ・タブレットも可）で問題の度合いを数値入力します。全員の入力が終わるまで他者の数値は見えないため、周囲の意見に影響されず記録できます。
• 自動集計により迅速に議論へ移行：入力終了と同時に自動で集計が行われ、転記などの時間を省いて話し合いに入ることができます。グループ内で受け止め方が分かれた項目が画面に示されます。
• クラス全体の傾向を把握：全グループの回答が集計され、受講者全体の傾向を講師や人事が画面上で確認可能です。データはCSV形式で保存でき、前年の結果と比較することもできます。

提供される4つのゲーム

オンライン版として提供されるツールは以下の通りです。

• パワハラ防止ツール「ボスの品格」：上司から部下への言動に対して各自が「パワハラ度」をつけ、受け止め方の違いを確認します。対象は全社員です。
• 逆パワハラ防止ツール「ボスは貧弱」：部下から上司への言動を扱います。「ボスの品格」と組み合わせることで双方の感じ方を比較できます。対象は全社員です。
• カスハラ防止ツール「ふぞろいな客人たち」：来客記録をめくりながら自身の切迫度を記録し、限界を感じるポイントの違いを見比べます。拠点が異なる場合やシフト制でも受講可能です。対象は全社員です。
• ソーシャルメディアリスク体感ゲーム「もえったー」：2013年に発売された日本初のソーシャルメディアリスク体験ゲームで、つぶやきの危険度に対する感覚の差異を確かめます。対象は若手社員です。

利用形態と代表コメント

本サービスは、同社の講師による実施または導入企業の社内講師による実施のいずれにも対応しています。参加者はコードと名前を入力する形式で、アカウント登録や専用ソフトのインストールは不要です。Web会議システムはZoomやMicrosoft Teamsなどに対応し、料金は開催回ごとの見積もりとなっています。

提供開始にあたり、代表取締役の高橋興史氏は「集まれる研修は、これからも対面で。集まれない研修は、知識教育に戻すのではなく、オンラインで体験を。受け止め方の違いに気づく時間を、全員に届けていきます」とコメントしています。

会社概要

• 商号：カレイドソリューションズ株式会社
• 代表者：代表取締役　高橋興史
• 所在地：〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-19-17-601
• 電話番号：03-6908-5245
• ウェブ：https://www.kaleidosolutions.com/
• 設立：2008年3月

本記事はカレイドソリューションズ株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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