株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、同社が運営するリワーク施設「アドバンテッジ リワーク＆ジョブセンター神田」において、受入定員を年内に20名へ拡大することを決定した。同施設はメンタルヘルス不調などを理由に休職した人を対象に、復職準備から職場復帰後の安定就業までを支援している。2026年11月1日の開設1周年を節目に、再休職防止や職場定着に関する企業ニーズの増加に対応する。

定員拡大の背景と支援体制

「アドバンテッジ リワーク＆ジョブセンター神田」は、休職者を対象に復職準備から職場復帰後の安定就業までを一貫して支援する施設である。開設以来、多くの企業の人事担当者や産業医、保健師、EAP担当者から休職者の紹介を受けて支援を行ってきた。

近年、再休職防止や職場定着への関心が高まっていることを背景に、企業からの相談や見学希望が増加している。同施設はこうした需要に応えるため受入定員を拡大し、より多くの休職者が復職に向けた準備に取り組める環境を整備するとしている。

提供するプログラムと4つの特徴

同施設では、復職に向けた取り組みとして以下の4つの特徴を持つプログラムを提供している。

• 最短3週間から利用可能：休職期間や企業の復職スケジュールに合わせ、最短3週間から利用できるプログラムを用意し、短期間での復職準備から再発予防まで個々の状況に応じた支援を行う。
• 企業向けメンタルヘルス支援で培った知見を活用：株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが培ってきたメンタルヘルス支援やEAPサービスの知見を活かし、復職後の安定就業を見据えた支援を提供する。
• 企業との連携を重視：本人同意のもとで人事担当者や産業保健スタッフと連携し、復職判定前後の情報共有や復職後の定着支援を行う。
• 再発予防を重視したプログラム：生活リズムの安定、セルフケア、ストレス対処、コミュニケーション、業務遂行力の回復など、復職後に安定して働き続けるためのプログラムを提供する。

個人向けの案内や利用者の体験談は公式ページ（https://www.armg.jp/business/advantage-reworkandjobcenter-p/）で公開されている。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの概要

東京都目黒区に本社を置く株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（代表取締役社長：鳥越 慎二、https://www.armg.jp/）は、1995年に休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業した。2002年からは予防のためのEAPサービスの提供を開始し、事業領域を拡大している。

現在は以下の事業を展開している。

• 「メンタリティマネジメント事業」：EAPや研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする事業
• 「就業障がい者支援事業」：病気・ケガ、出産・育児、介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする事業
• 「リスクファイナンシング事業」：個人向け保険販売を軸とする事業

同社は従業員の「ウェルビーイング」「ハピネス」向上を掲げ、福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性ツールの展開、各種サービスのDX化を進めている。

本記事は株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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