新社会システム総合研究所は、２０２６年１２月１日（火）に「なぜ、あなたの組織は変われないのか？～AI時代の組織変革とマネジメントの新常識、自社・自部門の課題をあぶり出す「25の問診票」～」と題したセミナーを開催します。講師には（株）ICTソリューション・コンサルティング 代表取締役社長／AIアーキテクトの冨永 孝 氏が登壇し、AI時代における新たな組織変革とマネジメントの手法を解説します。受講方法は会場参加に加え、ライブ配信およびアーカイブ配信が用意されています。

本セミナーは、２０２６年１２月１日（火）の午前１０時～１２時に開催されます。受講形式は複数用意されており、それぞれの受講環境に合わせて選択できます。

• 会場受講：ＳＳＫ セミナールーム（東京都港区西新橋２－６－２　ザイマックス西新橋ビル４Ｆ）
• ライブ配信 (Zoomウェビナー)
• アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）

詳細情報は同社のウェブサイト（https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26648）で案内されています。

講義の背景と組織マネジメントの課題

講義では、AIによる変化や従来の西洋合理主義に基づく組織マネジメントの限界を背景に、企業の課題の捉え方や組織の観かたを見直す必要性が提示されます。DXやAIの導入効果が上がらない状況や、次世代コア層の離職、テクノロジーを活用する層との生産性の格差など、現代の企業が直面している構造的な課題に焦点を当てます。

講演を通じて、組織の観かたや処方箋をシンプルに見直し、持続的な成果へとつなげるための実践的かつ具体的な経営のあり方が語られます。

当日の講義プログラム

当日は以下の章立てに沿って講義が進められ、終了後には質疑応答と名刺交換の時間が設けられています。

• 第1章：今の時代をどう捉えるか

5つのニュースと合理主義OSの終焉（資本・生命力・管理の逆転現象）

• 第2章：企業が抱えている本質的課題

人材を『家畜化』する古い組織構造の解体と、会社の「生命体モデル」への転換

• 第3章：新たな組織マネジメント（破壊者たちの解剖）

イーロン・マスク、ドナルド・トランプに学ぶルール再定義の力学／自社を丸裸にする25の問診票

• 第4章：ハイブリッドマネジメントのあり方（フィグネティクス）

「西洋の論理（構造）」×「東洋の生命観（循環）」の統合／AIのウェポン（武器）化／他力本願のシステムデザイン

新社会システム総合研究所について

セミナーを主催する新社会システム総合研究所(SSK)の概要は以下の通りです。

• 設立：1996年12月6日
• 事業実績：創業以来28年以上、法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催
• 所在地：東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
• 連絡先：TEL: 03-5532-8850 / FAX: 03-5532-8851 / Email: info@ssk21.co.jp
• URL：https://www.ssk21.co.jp

本記事は新社会システム総合研究所の発表をもとに作成しました。