オープントーンは、役職に依存しない報酬制度「Role制度」を一般公開した。ジョブ制でも総合職制度でもない、新しい評価の形を提示している。ITエンジニアやビジネスマンが抱える「昇進しないと給料は上がらない」という悩みの解決を図るとしている。

役職に依存しない報酬制度を公開

オープントーンが今回一般公開したのは、役職にとらわれずに評価と報酬を決定する「Role制度」である。昇進を伴わなければ給料が上がらないという、ITエンジニアやビジネスマンが直面しやすい課題の解消を目指した仕組みとなっている。

既存の制度とは異なる新たな評価体系

同制度は、従来のジョブ制や総合職制度のいずれにも当てはまらない、新しい評価の形と位置づけられている。既存の枠組みに依存しない評価方法を通じて、柔軟な報酬設定を可能にする形をとっている。

働き手の課題解決に向けた展開

「昇進しないと給料は上がらない」というビジネスマンやITエンジニアの悩みに対応するため、同社は「Role制度」のノウハウや仕組みについて一般に向けて情報を公開している。

本記事はオープントーンの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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