wakaru株式会社は、株式会社ネオキャリアと共催でオンラインセミナー「『応募は来るのに、採れない』を解く RPO×採用SNSによるミスマッチのない採用」を2026年10月21日(水)12:00〜13:00に開催します。

採用代行（RPO）を手がける株式会社ネオキャリアと、採用SNS運用支援で累計100社以上を支援してきたwakaru株式会社が登壇します。面接・内定・入社の各段階で候補者が離れていく原因を採用ファネルで分解し、採用Instagramの実例と支援事例をもとに具体的な対策を解説します。

応募後の離脱を防ぐ背景と狙い

近年はWeb上で企業情報を得やすくなったことで認知や興味の獲得が進む一方、面接以降にカルチャーフィットへの不安や働くイメージのズレが生じ、内定辞退や早期離職につながる事例が見られます。求人媒体やスカウトで応募が集まっても面接設定率が上がらない、あるいは入社後のミスマッチが起きるといった課題に対し、正しい情報が届いていない状況が要因として挙げられています。

本セミナーでは、こうした課題を解決するため、支援現場での知見をもとに採用オペレーションと情報発信の両面から見直す手法を取り上げます。

セミナーは60分の3部構成で実施されます。

第1部では、株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット グループマネージャーの森本 力登氏が登壇し、「応募は来るのに、採れない」の構造を分解します。採用ファネルを用いて歩留まりを整理し、候補者が企業を理解する順序や離脱を生む情報発信の落とし穴を確認したうえで、職場の実態を届ける採用ブランディングの考え方を解説します。

第2部では、wakaru株式会社 COO（事業戦略・マーケティング統括）の前田 拓海氏が、採用ブランディングをInstagramに落とし込む方法を実例とともに紹介します。コンテンツの企画設計や制作、分析のポイントに加え、歩留まりが改善した支援事例のBefore/Afterを取り上げます。

第3部では、参加申込時に寄せられた質問をもとに登壇者によるパネルディスカッションと質疑応答を行います。面接や面談での訴求方法、KPIの設計、自社に適したSNSの選び方などが扱われます。

参加特典と開催概要

セミナー参加企業のうち希望者に対しては、wakaru株式会社が採用Instagramを想定したデザイン案とコンテンツ案を無料で制作する特典が用意されています。申込方法はセミナー当日に案内されます。

開催概要は以下の通りです。

• タイトル：「応募は来るのに、採れない」を解く RPO×採用SNSによるミスマッチのない採用
• 日時：2026年10月21日(水) 12:00〜13:00
• 会場：オンライン（Zoomウェビナー）
• 参加費：無料
• 定員：100名
• 対象：企業の採用ご担当者様・人事責任者様（同業他社様のご参加はご遠慮いただいております）
• 主催：株式会社ネオキャリア／wakaru株式会社（共催）
• 協賛：ハートビーツ合同会社
• 参加申し込みURL：https://bizfocus.jp/bpo046?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=wakaru_prtimes

主催各社の概要

株式会社ネオキャリアは2000年設立で、「採用支援」「就労支援」「業務支援」の3領域を展開する総合人材サービス企業です。採用代行（RPO）では母集団形成から選考オペレーション、内定者フォローまで一気通貫で代行しています。

• 公式サイト：https://www.neo-career.co.jp/

wakaru株式会社は2021年6月11日に設立され、代表取締役を谷恒星氏が務めています。東京都新宿区四谷3丁目13番7号 Biz Feel 四谷三丁目9階に拠点を置き、従業員数は40名（業務委託含む）です。「あえて”バズらせない”」をコンセプトに、採用から逆算したSNS運用支援や採用サイト・LP制作、採用マーケティング支援を手がけています。運用ディレクター（2名体制）、SNSデザイナー、採用コンサルタントによるチーム体制で、ホテル・小売・製造・IT・銀行など20業界以上、累計100社を超える企業を支援してきました。

• 公式サイト：https://wakaru.biz/
• 支援実績100社達成記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000180599.html

本記事はwakaru株式会社の発表をもとに作成されています。