一般社団法人クレア人財育英協会、就活セクハラ防止マニュアルの解説動画を公開
一般社団法人クレア人財育英協会は、令和8年10月の「就活セクハラ対策義務化」に向け、企業が作成すべき「就活セクハラ防止マニュアル」の必須項目と浸透方法を解説する最新動画を公開した。
メディア関係者および企業担当者向けに、制度の概要やポイントを短時間で把握できる要約版がYouTubeにて先行公開されている。
同協会によると、就活セクハラ対策は相談窓口の設置や一部の担当者への研修だけでは不十分であり、会社としての統一された対応をマニュアル化しておくことが重要とされている。マニュアルに最低限含める必要がある項目として以下の5項目が挙げられている。
- 会社の方針：「就活セクハラを許さない」という企業の姿勢の明示。
- 具体的なNG行為：容姿に関する質問、私的な誘い、個人SNSでの連絡など、具体例の提示。
- 相談窓口：就活生が相談できる窓口の設置と、採用サイト等での周知方法。
- 相談後の対応フロー：相談受付から事実確認、安全確保までの手順。
- 面接官等への研修：ルールを全関係者に伝えるための研修実施計画。
実務で機能させるための周知と研修
マニュアルは作成するだけでなく、面接官やインターン担当者、役員を含む全関係者に周知し、研修を通じて理解を深めることが不可欠としている。動画内では、企業や教育機関等で累計400回以上のハラスメント・労務研修に登壇実績のある特定社会保険労務士の小野純氏が、形骸化を防ぎ実務で機能する作成ポイントを解説している。
報道関係者・企業向けの個別質問会
動画で伝えきれない背景や具体事例などについて専属社労士が直接答える個別質問会が実施される。
- 日時：2026年10月14日（水）12：00〜18：00（※個別対応のため時間要調整）
- 形式：電話、オンライン（いずれでも可）
- 対象：メディア・報道関係者・企業担当者様
- 費用：無料
- 申込：事務局【info@koyo-clean.com】までお問い合わせください。
一般社団法人クレア人財育英協会の概要
東京都千代田区紀尾井町に本社を置く一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井康博）は、株式会社SAのグループ会社として2023年に設立された。雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格・研修事業を展開しており、全国750名超が「雇用クリーンプランナー」を取得している。
- 公式サイト：https://koyo-clean.com/
本記事は一般社団法人クレア人財育英協会の発表をもとに作成。
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