リブランディング株式会社は、企業サイト37,924社を対象とした採用関連ページの掲載状況に関する独自調査結果を公表した。2026年8〜9月の確認において、採用関連のページを1つ以上確認できた企業は全体の67.3％となった。採用の入口となるページを持つ企業のうち、社員紹介や福利厚生などの詳細な情報ページが確認できない企業が6割を超える実態が明らかになっている。

採用の入口がある企業の過半数で詳細ページを確認できず

調査対象となった37,924社のうち、採用関連のページを1つ以上確認できた企業は67.3％だった。確認されたページの内訳は、採用ページ・採用サイトが58.5％、募集要項が55.0％、社員紹介が22.3％、福利厚生が9.4％、職種別採用ページが9.3％、新卒採用が3.6％、中途採用が0.6％となっている。

採用ページ、募集要項、職種別採用ページのいずれかを確認できた「採用の入口がある企業」は23,229社（61.3％）であった。この23,229社のうち、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用の4種類をいずれも確認できなかった企業は14,781社（63.6％）にのぼり、4種類のうち1つ以上を確認できた企業は8,448社（36.4％）にとどまった。

社員紹介や福利厚生の確認状況と業界別の傾向

求職者が仕事内容や働く環境を知る参考となるページにおいて、社員紹介を確認できた企業は22.3％、福利厚生は9.4％だった。

業界別で採用関連ページを確認できた割合は、人材が85.5％、宿泊・飲食が80.8％、医療・福祉が76.6％、IT・情報通信が74.0％、運輸・物流が69.6％、建設が68.1％となり、業界ごとに差がみられた。

社員紹介の確認割合は、人材41.2％、不動産31.9％、IT・情報通信28.1％、サービス26.3％、医療・福祉24.9％、建設21.5％、宿泊・飲食18.2％、製造16.6％、運輸・物流14.6％となった。なお、業界区分は独自の分類を含み、企業規模や採用チャネルなどの条件をそろえた比較ではなく、業界差の理由までは検証していないとしている。

調査の概要と留意点

本調査は企業サイト上でURLの有無を確認・集計したものであり、各ページの内容の具体性や情報量、応募数や採用成果との因果関係を測定したものではない。また、「確認できなかった」という結果には、画像内に掲載されている場合や外部採用サイトを利用している場合、調査方法で検出できなかった場合も含まれる。調査対象は日本企業の無作為標本ではなく、小規模企業や建設・不動産などの業種を比較的多く含んでおり、日本企業全体の割合を示すものではないと説明している。

• 調査主体：リブランディング株式会社
• 調査対象：企業サイト37,924社
• 集計単位：企業
• 調査方法：企業サイト上で、採用ページ、募集要項、職種別採用ページ、社員紹介、福利厚生、新卒採用、中途採用のURLを確認し集計
• 調査時点：2026年8〜9月
• 主な調査項目：採用関連ページの確認状況、採用の入口、社員紹介、福利厚生、職種別採用、新卒採用、中途採用、業界別の確認状況

リブランディング株式会社は、AIO対策、SEO対策、MEO対策、口コミ対策、オウンドメディア運用による集客改善、検索・口コミを活用した採用改善を展開している。また、検索上の企業情報とブランド形成を扱うオウンドメディア「検索ブランド相談室」の運営も手掛けている。

• 会社名：リブランディング株式会社
• 代表者：代表取締役 菊地 将
• 所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階
• 設立：2016年1月
• URL：https://rebranding.co.jp/

本記事はリブランディング株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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