組織行動科学®の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社は、経営者や人事担当者、現場管理職に向けた実践ガイド「人的資本経営を、事業と仕事から進める」を無料公開します。本ガイドは980社・33.8万人の働く人のデータを基盤としており、A4横・全48ページのPDF形式で提供されます。事業に必要な仕事の捉え方から人と組織への投資、現場での実行、結果を踏まえた経営判断までがまとめられています。

人への投資を実際の仕事の変化につなげる構成

ガイド内では、顧客や社会に何を届けたいのかを起点として、必要な仕事とその仕事を担える人や組織の条件を整理します。育成、採用、配置、外部との協力、標準やAIの活用、仕事自体の見直しを比較し、何を組み合わせるかを検討する構成となっています。

あわせて、働く本人が生かしたい力や身につけたいこと、希望や納得、負担にも目を向け、事業の成果と本人が力を発揮し続けられる条件を同じ検討の場に置く内容となっています。

架空事例を通じた検証と5枚の記入シート

ガイド内には保守サービス会社を題材にした事例が取り上げられており、業務の改善に伴う変化から、案件の難度や仕事の分担、必要な人数・技能・時間の確認、さらには育成や採用への投資、事業の受入範囲や開始時期の見直しといった経営判断につなげる流れが示されています。なお、掲載されている事例と計算用の数値は説明のための架空例であり、実在企業の成果ではありません。

また、検討にあたって以下の5枚の記入シートが収録されています。

• 事業と一つの仕事をつなぐ
• 事実と原因の仮説を分ける
• 投資と実行条件を決める
• 任せ方と学ぶ機会をそろえる
• 変化と次の判断を残す

最初の60分の会議案や90日の進め方も収録されています。90日は着手と検証の目安であり、専門性の習得や事業成果の完成期限を示すものではないとしています。

実践ガイドの概要

• 資料名：人的資本経営を、事業と仕事から進める
• 副題：人の力が生きる条件を整え、次の価値へつなぐ
• 対象：経営者・事業責任者、人事・企画担当者、現場管理職
• 形式：PDF／A4横／全48ページ
• 収録内容：図解、架空事例、90日の進め方、会議案、5枚の記入シート、参照資料
• 提供：無料

本ガイドは公的資料と組織・人材に関する研究を参照し、同社が実務で検討する手順と書式にまとめた提案であり、手順一式の効果を実証したものや法令対応の適合性を判定する資料ではないとしています。

リクエスト株式会社は、組織で働く人が自分の仕事を見直すための実践資料を公開しています。

• 会社名：リクエスト株式会社
• 代表者：代表取締役 甲畑 智康（こうばた ともやす）
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本記事はリクエスト株式会社の発表をもとに作成されています。