キャムコムグループの特例子会社である株式会社綜合キャリアトラストは、2026年11月5日に東京ビッグサイトで開催される「第34回職業リハビリテーション研究・実践発表会」において、障がい者雇用とデジタル技術の活用に関する実践事例を発表します。

AIやRPAの普及による定型業務の縮小を好機と捉え、生成AIやノーコードツールを活用した職域拡大や、就労移行支援事業所「SAKURA」におけるIT系在宅就労の支援事例など、現場の具体的なノウハウを共有する予定です。

生成AIとノーコードを活用した職域拡大と人材育成

発表の1つ目では、特例子会社における生成AIやノーコードツールの活用を通じた職域拡大の取り組みが報告されます。同社では、定型業務の縮小に対応して資料や動画の制作、アプリ開発などを担うノーコードエンジニアの育成を開始しました。

当日は、未経験者がITツールを使いこなすための業務工程の細分化・標準化や、ジョブコーチと技術担当者が連携する育成体制など、属人化を防ぐ仕組みが紹介されます。CVT事業責任者の大野伸太郎氏は、生成AIやノーコード技術の習得を通じて事業成果に貢献する人材を育成し、将来的な役割や処遇の向上を目指すとしています。

発表者：

• 大野伸太郎（株式会社綜合キャリアトラスト CVT事業部 ゼネラルマネージャー）
• 糸藤理恵子（同 CVT首都圏 マネージャー）
• 進藤敦（同 CVT池袋 ジョブコーチ）

就労移行支援を通じたIT系在宅就労の実践事例

発表の2つ目では、就労移行支援事業所SAKURA杉並センターにおいて一般就労を果たした事例をもとに、精神障がいのある方の就労継続に向けたテレワークの実践報告が行われます。通所と在宅の訓練を併用したケースと、通所訓練のみのケースの比較分析が示されます。

在宅就労に必要なPCスキルやオンライン特有のコミュニケーション支援、就労定着に向けた環境構築の工夫が共有される予定です。SAKURA事業責任者の祢津奈美氏は、適切な働き方の選択と企業側の環境構築が定着の鍵になるとし、実践的な研修を通じて新たな就労支援を推進する姿勢を示しています。

発表者：

• 金井優紀（綜合キャリアトラスト SAKURA杉並センター 生活支援員・社会福祉士）
• 瀧澤文子（同 サービス管理責任者・公認心理師・精神保健福祉士）

第34回職業リハビリテーション研究・実践発表会の開催概要

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が主催する本発表会の概要は以下の通りです。

• 開催日時：2026年11月4日（水）、5日（木）※綜合キャリアトラストの発表は11月5日（木）「口頭発表 第1部」9時30分～11時20分のプログラム内
• 会場：東京ビッグサイト 会議棟（東京都江東区有明3丁目11番1号）
• 参加費：無料・事前申込制
• 申込期限：2026年10月5日（月）13時
• 公式サイト：https://www.nivr.jeed.go.jp/vr/vrhappyou-index.html

関連企業概要

株式会社綜合キャリアトラスト

• 本社：東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル41階
• 代表者：伊藤努
• 設立：2012年２月
• 資本金：5,000万円
• 事業内容：障がい者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、特例子会社設立支援
• URL：https://socat.jp/

キャムコムグループ

• 代表者：創業者 神保紀秀
• 創業：2001年8⽉
• 売上⾼：1,288 億円
• 資本⾦：6.4 億円
• 従業員数：2,817 名（派遣スタッフ除く）
• 拠点数：143 拠点

※数値は2026 年3 月31 日現在（グループ合計）

• URL：https://cam-com.inc/

本記事は株式会社綜合キャリアトラストの発表をもとに作成されています。