プロントコーポレーション、積水ハウスのIKUKYU.PJTに賛同
株式会社プロントコーポレーションは、積水ハウス株式会社が実施する男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同すると発表しました。同社は2022年より同プロジェクトに賛同しており、今年で５年目の参加となります。男性の育児休業取得が当たり前になる社会を共に目指すとしています。
社内における育児支援制度と理解促進の取り組み
株式会社プロントコーポレーションでは、社員とその家族が安心して生活できるよう、性別を問わず育児と仕事の両立を推進しています。福利厚生として「育児手当」や「ベビーシッター育児支援補助」を導入しているほか、短期間取得や分割取得など多様な働き方を支える制度の充実に努めています。
また、制度の活用を促すため「産休・育休ハンドブック」を作成し、制度の案内に加えて取得者の体験談を共有するなど、育児休業への理解促進を図っています。
取得者の声と職場環境の変化
社内では男性社員の育児休業取得がライフイベントに応じた自然な選択肢として定着しつつあり、希望者が安心して取得できる風土が根付いています。育児休業を取得した社員からは、子どもの成長を見守る貴重な時間になったことや、家事・育児への理解が深まり仕事への向き合い方に変化が生じたといった声が挙がっています。
復帰時についても周囲のサポートによってスムーズに職場復帰できたという意見が寄せられており、同社は今後も社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを推進し、仕事と育児の両立を支援していくとしています。
積水ハウスが実施する「IKUKYU.PJT」の概要
積水ハウス株式会社は2019年から「IKUKYU.PJT（イクキュウプロジェクト）」を実施しており、9月19日を「育休を考える日」に制定するなど、男性育休が当たり前となる社会の実現を目指した取り組みを展開しています。
2026年度の「IKUKYU.PJT」では、男性育休取得率が約50％に達したことを受け、育休の普及によって生まれた家族や職場のポジティブな変化を可視化し、その意義を社会全体で共有することを目指しています。
- プロジェクト期間：2026年9月17日（木）～
- 主催：積水ハウス株式会社
- 特設ページ：https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/
東京都港区に本社を置き、代表取締役社長を杉山和弘が務める株式会社プロントコーポレーションは、「PRONTO（プロント）」「ワインの酒場 Di PUNTO（ディプント）」「È PRONTO（エプロント）」「和カフェ Tsumugi（ツムギ）」など複数の飲食業態をフランチャイズ展開しています。
- 所在地：〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番27号 日新ビル
- 設立：1988年2月
- 公式サイト：https://www.pronto.co.jp/company/outline.html
本記事は株式会社プロントコーポレーションの発表をもとに作成しています。
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