ホキラオン株式会社は、転職活動経験者330名を対象に実施したアンケート調査の結果をもとに、採用・人事担当者に向けた情報「候補者に刺さる情報発信の4つのポイント」を公開しました。あわせて、企業のリクルーターや採用担当者へのインタビューを通じて情報を発信する新たな採用広報メディア「RECROOTS」をリリースしました。求人票だけでは満たされない情報ニーズに対応し、企業の採用活動を支援する取り組みです。

転職経験者の9割以上が担当者インタビューを希望

全国の転職経験者を対象とした調査では、転職活動における求職者の具体的な情報ニーズが示されました。面接前に企業の求める人材像を知りたいかという問いには90.0%が「知りたい」と回答し、面接官の評価ポイントを知ることが対策に役立つかという質問には88.2%が「役立つ」としています。

また、企業選びで最も知りたい情報（複数回答）としては「面接で重視されるポイント」が67.3%で最多となりました。さらに、採用担当者本人が語るインタビュー記事を読みたいかについては96.3%が「読んでみたい」と回答しており、選考基準や担当者の発信に対する関心の高さがうかがえます。

候補者に刺さる情報発信の4つのポイント

ホキラオン株式会社は、今回の調査結果を踏まえ、採用担当者が候補者に向けて発信すべき要点として以下の4つのポイントを挙げています。

• 求める人物像・選考基準を具体的に伝える：求人票の条件面だけでなく、面接で何を評価するかまで発信することが応募意思決定を後押しするとしています（90.0%が知りたいと回答）。
• 選考プロセスの透明性を高める：候補者が最も知りたい情報である「面接で重視されるポイント」（67.3%）を事前に伝えることで、入社後のミスマッチ防止につながります。
• 採用担当者の「生の声」を届ける：定型的な求人情報と比べ、担当者本人の言葉による発信への期待が高く、96.3%が「読んでみたい」と回答しています。
• 情報開示が採用競争力を左右する：本質的な情報発信を通じて候補者との相互理解を深めることが、ミスマッチ低減と採用効率の向上につながるとしています。

採用広報メディア「RECROOTS」の展開

ホキラオン株式会社は、こうした情報発信を後押しする施策として、企業のリクルーターや採用担当者へのインタビューを発信する採用広報メディア「RECROOTS」を公開しました。あわせてリリース記念として、先着30社限定でリクルーターインタビュー記事の取材・配信を無料で提供するキャンペーンを実施しています。

• RECROOTS：https://hokiraon.jp/recroots/
• 調査結果詳細：https://hokiraon.jp/news/recroots-launch-survey/
• キャンペーン申込URL：https://scheduler-six-sable.vercel.app/book?type=company&duration=40

調査概要および会社概要

今回の調査および発表企業の概要は以下の通りです。

調査概要

• 調査名：転職活動に関するアンケート
• 調査対象：全国の転職経験者
• 調査方法：インターネット調査（調査ツール：fastask）
• 調査期間：2026年9月2日
• 有効回答数：330名
• 調査主体：ホキラオン株式会社

会社概要

• 会社名：ホキラオン株式会社
• 代表者：杉本晶也
• 設立：2025年8月
• 資本金：500万円
• 所在地：神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル6F
• 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：14-ユ-302479）、RPO、オーナー企業に特化した採用コンサルティング 等
• 電話番号：046-404-9187
• URL：https://hokiraon.jp
• お問い合わせフォーム：https://hokiraon.jp/contact

本記事はホキラオン株式会社の発表をもとに作成しています。