株式会社オーケーウェブ、株式会社ウィルネクスト、エバーリッジ株式会社の3社は、人事・組織づくりに携わる人が企業や立場の垣根を越えて相談し、学び、交流し、助け合うオープンコミュニティ「HRラウンジ」を発足した。

同コミュニティは、OKWAVEのコミュニティプラットフォーム上で運営される。人事担当者同士が支え合うことを通じて、よりよい意思決定や組織づくりを後押しし、働く人と組織のウェルビーイングに貢献することを目指している。

HRラウンジの特徴と機能

HRラウンジは、人事・組織づくりに携わる人が所属企業や地域、役職を越えて参加できるオープンコミュニティである。Q&A、対話型の投稿、アンケート・投票、知見やコンテンツの共有などを通じて、一人ひとりの経験を次の誰かの一歩につなげる循環を育てる。

具体的な活動として、社内だけでは話しにくい悩みを持ち寄る「相談する」、他社の実践や現場の知恵からヒントを見つける「学び合う」、展示会やセミナーでの出会いをオンラインで継続させる「つながり続ける」、試行錯誤や気づきを共有する「経験を手渡す」といった場が提供される。

生成AIなどのテクノロジー進化によって答えを得ることが容易になった一方で、採用、育成、評価、組織づくり、働き方など、人事が向き合うテーマの多くには一つの正解がないとされている。そのため、他社で実際に経験したことや試行錯誤から得られる「経験知」が重要視されている。

しかし、人事には社内で相談しにくいテーマが多く、展示会やセミナーで生まれたつながりも一度きりで終わってしまうことがあるという。こうした課題に対し、企業という枠を越えて人事に携わる人たちが安心して相談し、つながり続けられる場としてHRラウンジが企画された。

発起人3社の役割と参画の募集

発起人である3社は、それぞれが持つ経験や知見、つながりをコミュニティ参加者へ還元していくとしている。各社の役割は以下の通りとなる。

• 株式会社ウィルネクスト：人事・組織づくりの知見やコンテンツを通じて、参加者同士の学びや対話を育てる。
• エバーリッジ株式会社：展示会などリアルな場で生まれる出会いを、その後も続く交流やつながりへ広げる。
• 株式会社オーケーウェブ：27年以上のコミュニティ運営経験を生かし、誰もが安心して相談・交流できる場づくりを支える。

なお、HRラウンジでは個人の参加に加え、趣旨に賛同して価値を届ける企業・団体・専門家・人事実務家などの参画も広く募集している。

HRラウンジの概要ならびに発起人3社の概要は以下の通りである。

HRラウンジ

• 名称：HRラウンジ
• 目的：人事・組織づくりに携わる人が、企業の垣根を越えて相談・学習・交流・助け合いを行える環境をつくる
• 対象URL：https://okwave.jp/c/hr-lounge
• 開始時期：2026年9月17日

発起人各社

• 株式会社ウィルネクスト（代表取締役：中村 真広、所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1、URL：https://willnext.jp/）
• エバーリッジ株式会社（代表取締役：石山 文彦、所在地：東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階、URL：https://www.everidge.co.jp/）
• 株式会社オーケーウェブ（代表取締役社長：杉浦 元、所在地：東京都港区芝4丁目4-5 三田KMビル5階、URL：https://okweb.co.jp/）

本記事は株式会社オーケーウェブ、株式会社ウィルネクスト、エバーリッジ株式会社の発表をもとに作成しました。