Right Brothers株式会社は、株式会社エンタケア研究所と共同で、M&A業界の構造や意思決定を疑似体験できるボードゲーム「M&Aマネジメントボード〈飲食業界編〉」を開発し、提供を開始しました。

同ゲームは、プレイヤーが飲食チェーンの経営者となり、限られた時間と資金の中で経営とM&Aの意思決定を重ねながら、最も企業価値の高い飲食グループをつくることを目指すシミュレーション型ボードゲームです。

経営とM&Aの意思決定を体験するゲーム設計

ゲームの舞台は、技術革新や気候変動、食料供給問題などが重なる近未来の飲食業界です。プレイヤーは複数店舗を展開する経営者として、毎期訪れる経営課題に対応しながら自社を成長させ、競合企業とのM&A（買収・売却）を通じて事業拡大を図ります。

ゲーム開始時の年齢や事業範囲はランダムに設定され、全10ラウンドを通じて長期的な資産形成か短期勝負かといった経営戦略の選択を繰り返します。

実務に近い指標やリアルタイム交渉を再現

本作には、実際のM&A実務や市場環境を反映した複数の特徴が盛り込まれています。

• 実務に近い経営指標：資本、借入、信用ポイントといった概念をルールに組み込み、総資産（資本＋信用ポイント×2）の最大化を競います。
• 市場環境の変化：毎ラウンド公開される「時勢カード」が景気動向や社会情勢の変化を再現し、特定カテゴリの収益に影響を与えます。
• 駆け引きのある交渉：プレイヤー同士が「交渉ボード」を用いて条件を提示し合い、制限時間内に交渉を成立させる仕組みを採用しています。

プレイを通じて、買収・売却の判断プロセスの疑似体験や業界特有の指標・用語の理解、対人交渉の感覚などを身につけることが期待されています。

人材需要の高まりと業務イメージのギャップが背景

中小企業庁が公表している「登録M&A支援機関数」によると、2026年3月9日現在でM&Aを支援する事業者数は3,399件（法人2,606件、個人事業主793件）にのぼります。

一方で、M&A支援業務の専従者数が「0～2人」の事業者が2,498件と全体の約74％を占めており、2010年代以降に設立された事業者が全体の約90％を占めるなど、小規模・少人数体制の新興事業者が市場の中心となっています。

業界内で人材獲得競争が激化する中、求職者から「M&Aコンサルタントの仕事や意思決定のプロセスがイメージしにくい」という声が寄せられていたことから、リアルな意思決定を体験できるツールの開発に至ったとしています。

9月30日に体験イベントを開催予定

ゲームのローンチを記念し、実際にプレイしながら業界理解を深める体験イベントが開催される予定です。

• 開催日：9月30日（水）17:00〜
• 定員：先着8名（定員に達し次第締切）
• 場所：Right Brothers 東京本社
• 参加条件：25歳～34歳の転職希望者、または27卒・28卒予定の就活生
• 申込URL：https://forms.gle/fBaL4dSoSLSdGwL19

参画企業の概要

開発に関わった両社の概要は以下の通りです。

Right Brothers株式会社

• 所在地：東京都中央区日本橋2丁目10番12号
• 代表者：代表取締役 高野 匠
• 事業内容：M&A業界特化型転職エージェントサービス「Right Brothers」、採用広報メディア「The Deals」などの運営
• URL：https://right-b.com/

株式会社エンタケア研究所

• 所在地：東京都中野区新井1丁目24番4号
• 代表者：代表取締役 高丸 慶
• 事業内容：介護施設向け知育・ゲーム・デジタルヘルスケアサービスの開発
• URL：https://entercare-lab.co.jp/

本記事はRight Brothers株式会社の発表をもとに作成しました。