東京都杉並区で認可保育園を運営する社会福祉法人風の森は、9月2日に「Picoナーサリ玉川上水公園」で看護師による救急・安全研修を実施しました。研修では心肺蘇生（CPR）や嘔吐物処理など、子どもの急変時や感染症発生時を想定した対応手順を実践的に確認しました。同法人では国の配置基準の2倍以上となる保育士配置や全園への看護師常時配置を基盤に、定期的な訓練を行っています。

看護師が指導し心肺蘇生や嘔吐物処理を実践

研修では、園に常勤する看護師が講師を務め、保育士が心肺蘇生の手順を実践形式で確認しました。あわせて、感染拡大を防ぐための嘔吐物処理の手順や注意点についても確認が行われました。同園では有事の際に職員が迷わず対応できるよう、日頃から知識と対応手順を定期的に確認する取り組みを続けています。

重大事故が続く保育現場で求められる人員体制

こども家庭庁の「教育・保育施設等における事故報告集計」によると、全国の教育・保育施設等における重大事故件数は2024年に過去最多の3,190件（9年連続増加）を記録し、2025年も3,130件と高水準で推移しています。乳幼児は体調の急変を言葉で伝えることが難しいため、わずかな異変を察知して迅速に対応することが求められます。

また、保育現場では1人の子どもへの応急手当や救急要請を行いながら、同時に他の子どもたちの安全を確保する必要があります。同園で実際に起きた0歳児のけいれん発生事例でも、気道確保と様子確認、医療機関への伝達用動画撮影、他児の安全確保、救急車要請と待機誘導の4つの役割を4人の職員が並行して対応しました。

人員配置と訓練で支える事故予防と緊急時対応

風の森では、国の配置基準の2倍以上となる保育士配置を10年以上継続しています。手厚い人員体制により保育士の心身に余裕が生まれ、日常の体調変化に気づく事故予防につながるほか、緊急時にも他児の見守りを維持しながら救護に専念できる環境を整えています。安全管理の主な取り組みは以下の通りです。

• 人員体制：国基準の2倍以上の保育士配置、全園への看護師常勤配置
• 救命・応急手当研修：専属看護師による全保育士向けの定期実技訓練（心肺蘇生、誤嚥、重度アレルギー等）
• 緊急対応訓練：予告なしの抜き打ち訓練や、園外活動時を想定した役割分担の確認

現場の保育士からは、研修を受けていたことで救急対応時にも落ち着いて行動できたことや、十分な人員が配置されていることの重要性を実感したという声が上がっています。

社会福祉法人風の森の概要

• 法人名：社会福祉法人風の森
• 所在地：東京都杉並区
• 事業内容：認可保育園「Picoナーサリ」（6園）、病児保育、一時保育、児童発達支援等
• 公式サイト：https://www.kazenomori.or.jp

本記事は社会福祉法人風の森の発表およびこども家庭庁公表資料をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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