ITエンジニア向け転職サービス「転職ドラフト」を運営する株式会社リブセンスと、技術広報支援を手がけるグループ会社の株式会社コミュニケーションドラフトは、サービス利用者のエンジニア320名を対象とした「エンジニアの応募前行動調査2026」の結果を発表しました。

調査によると、エンジニアが応募やスカウト返信の前に企業の技術発信を確認する割合は98.4%に上り、その発信内容を理由に応募や返信を見送った経験を持つ人が約半数に達することが分かりました。

技術実態の把握はテックブログが最多　48.1%が見送りを経験

転職先候補の技術スタックや開発文化、組織レベルを知る際に参考にするものとして、「企業のテックブログ」が84.7%で最も多く、「採用サイト・求人票」の56.9%を28ポイント上回りました。3位には「登壇資料・発表動画」（46.6%）が入っています。

テックブログや技術発信を見て志望度や興味が上がった経験がある人は85.0%に達する一方、48.1%が「応募やスカウト返信を見送った」経験があると回答しました。確認頻度が高い人ほど見送る割合も高く、「必ず確認する」層では64.6%が見送った経験を持ち、「気になった企業のみ確認する」層（33.3%）の約2倍となっています。

技術発信の不足や停止はスカウト返信意向の低下を招く

技術発信がほとんど見当たらない企業からのスカウトに対しては、42.5%が返信意向が下がると回答しました（「やや下がる」34.1%、「大きく下がる」6.3%、「基本的に返信しない」2.2%）。また、テックブログが半年以上更新されていない場合についても、56.9%が不安を感じると回答しています。

スカウトへの返信を判断する際に重視する情報（上位3つ）では、「想定年収レンジ」が79.1%で突出しました。

しかし、直近の転職で複数の内定を得た215名のうち、提示年収が最も高い会社に入社したのは43.7%（94名）にとどまり、56.3%（121名）は年収以外の要因を優先して入社先を決定したと回答しています。

生成AI利用者の78.1%が面談・選考で事前の印象とのギャップを実感

生成AIの回答によって企業への印象が変わった160名のうち、78.1%が面談や選考で「想像と違った」経験を持っていたのに対し、印象が変わらなかった81名では50.6%でした。生成AIを通じて企業印象を形成した人ほど、実際の選考現場でギャップを感じやすい傾向が示されています。

なお、最近「技術発信がうまい」と感じた企業を純粋想起の自由記述（回答数120件）で尋ねたところ、「LayerX」が32件で最も多く、次いで「クラスメソッド」（11件）、「メルカリ」（9件）が挙がりました。

株式会社コミュニケーションドラフト代表取締役社長の河又涼氏は、エンジニアの多くが応募前に技術発信を確認し見送り判断にも用いている点に触れ、企業の技術力や開発文化を継続的かつ具体的に伝える技術広報の重要性が増しているとしています。

■ 調査概要

• 調査名：エンジニアの応募前行動調査 2026
• 調査対象：転職サービス「転職ドラフト」を利用するエンジニア
• 有効回答数：320名
• 調査日：2026年9月8日
• 調査方法：インターネット調査

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計が100%にならない場合があります。 ※複数選択の設問は回答者数を母数としています。

■ 会社概要

株式会社コミュニケーションドラフト（URL：https://communication-draft.jp/）

• 設立：2026年7月1日
• 代表者：代表取締役社長 河又 涼
• 所在地：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
• 事業内容：技術広報支援、DevRel支援、採用ブランディング支援

株式会社リブセンス（証券コード：6054、URL：https://www.livesense.co.jp/）

• 設立：2006年2月8日
• 代表者：代表取締役社長 村上 太一
• 資本金：237百万円
• 所在地：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
• 事業内容：インターネットメディア運営事業

本記事は株式会社リブセンスおよび株式会社コミュニケーションドラフトの発表をもとに作成されています。