ソフトクリエイトが東京都のTOKYOパパ育業促進企業でブロンズ認定を取得
株式会社ソフトクリエイトは、東京都が実施する「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度においてブロンズ認定を取得しました。同制度は、男性従業員の育児休業の愛称である「育業」の取得を促進する企業を東京都が登録するものです。
認定取得の背景とこれまでの取り組み
株式会社ソフトクリエイトでは、従業員一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択し、仕事と家庭生活を両立しながら継続して活躍できる職場環境づくりを進めています。
男性従業員の育業に関しても、社内周知や対象者への制度案内、上司との面談、柔軟な働き方の整備などを通じて、取得しやすい環境づくりに取り組んできました。今回のブロンズ認定は、こうした取り組みと育業取得実績を踏まえて取得したものです。
仕事と育児の両立を支える社内制度
同社では、育児に関わる従業員が安心して仕事と育児を両立し、継続して活躍できるよう、各種制度や環境の整備を進めています。具体的には以下の取り組みを行っています。
- 育児休業制度
- 育児時短勤務
- 時差勤務
- 復職支援・相談体制
- 社内報を通じた体験談の紹介、復職後の働き方の共有
今後の支援拡充と組織づくりの方針
ソフトクリエイトは今後も、性別や役職にかかわらず、従業員一人ひとりが仕事と育児を両立しながら継続して活躍できる環境づくりに取り組んでいくとしています。
制度の整備にとどまらず、実際の取得事例や復職後の経験を共有することで、育児休業を希望する従業員が安心して制度を利用できるよう、さらなる理解促進と支援の充実に取り組みます。こうした取り組みを通じ、社員一人ひとりがそれぞれのライフステージにおいて成長し、挑戦し続けられる会社を目指す方針です。
東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度の概要
東京都は、男性従業員が当たり前に育業をし、男女ともに育児と仕事を両立できる職場環境の整備を進めるため、男性の育業取得促進に向けた普及啓発事業を実施しています。一定の基準を満たした企業を「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し、男性従業員の育業取得率に応じてゴールド、シルバー、ブロンズの登録マークを付与しています。
2026年度は、直近事業年度における男性の育業対象者の平均育業取得率が50％以上、平均育業日数が30日以上であることなどが登録要件となっており、取得率50％以上75％未満の企業にはブロンズの登録マークが付与されます。
株式会社ソフトクリエイトの概要
ソフトクリエイトは、クラウド、セキュリティ強化、AI・DX支援、ITインフラ構築を主要な事業とし、企業向けの総合的なITサービスを提供しています。
- 会社名：株式会社ソフトクリエイト
- 代表者：代表取締役社長 林 宗治
- 設立：2012年10月
- 資本金：2億円 (2026年3月31日現在)
- 所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
- URL：https://www.softcreate.co.jp
本記事は株式会社ソフトクリエイトの発表をもとに作成しました。
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