株式会社増進会ホールディングス（Ｚ会グループ）のグループ会社である株式会社栄光が運営する進学塾・栄光ゼミナールは、「小中高生の家庭の職業観に関する意識調査」の結果を発表しました。調査は2026年9月5日（土）～9月15日（火）に実施され、小学1年生～高校3年生の子どもを持つ保護者2665人から有効回答を得ています。調査結果によると、子どもと将来の職業について話したことがある保護者は9割を超え、高校生では就きたい職業がある人の86.7％が目標に向けて取り組んでいる実態などが明らかになりました。

子どもと将来の職業を話す機会は日常会話や進路選択

子どもに向いている職業は何か考えたことがあるか尋ねたところ、小学生保護者の85.0％、中学生保護者の87.1％、高校生保護者の93.5%が「ある」と回答しました。「ない」と答えた保護者の理由としては、「子ども自身の将来のことなので、本人に任せているから」が最も多く挙がったほか、「子どもの適性がわからないから」「子どもが大きくなった時にどのような職業があるかわからないから」という声もみられました。

子どもの将来の職業について子どもと話したことがあるかについては、小学生保護者の93.4％、中学生保護者の93.2％、高校生保護者の96.3%が「話したことがある」と回答しています。話した機会（複数回答方式、あてはまるものすべて）としては、小学生保護者（82.3％）と中学生保護者（76.7％）では「日常会話の中で、職業について話題にあがった時」が最多でした。高校生保護者では「受験など子どもの進学・進路を考える時」が81.6％で最も高く、「学校内のコース選択や文理選択など履修選択をする時」も56.4％となりました。

子どもに将来就きたい職業があるかという質問には、小学生保護者の59.8％、中学生保護者の41.8％、高校生保護者の57.8％が「ある」と答えました。就きたい職業が「ある」と回答した保護者に子どもが取り組んでいることや努力していることがあるかを聞くと、小学生保護者の63.6％、中学生保護者の66.0％、高校生保護者の86.7％が「取り組んでいることや努力していることがある」と回答しています。

子どもの職業選択では生成AIに代替されないことも意識

保護者自身が今までに就いたことがある仕事・会社を選ぶ際に重視したポイントと、将来子どもが就く職業について保護者として気にかけたいポイント（いずれも複数回答方式、最大3つ）を尋ねたところ、どちらも「好きなこと・得意なこと・資格が生かせる」が最多となり、保護者自身の職業では69.5％、子どもの将来の職業では84.3％でした。次いで割合が高かったのは「収入」で、どちらも約半数にのぼっています。

両者を比較すると、子どもの将来の職業では「生成AIやテクノロジーなどの進歩に取って代わられない」を気にかける保護者が12.1％となり、2025年調査の数値から4.1ポイント上昇しました。

生成AIの使用経験が増加、学習活用者の保護者9割超が有用性を実感

子どもの生成AI使用経験について聞いたところ、小学生保護者の58.8％、中学生保護者の76.1％、高校生保護者の81.8％が「使用したことがある」と回答しました。2025年調査（小学生保護者35.1％、中学生保護者50.3％、高校生保護者60.7％）と比較すると、いずれも20ポイント以上上昇しています。

使用経験がある子どもについて学習や勉強のために使用したことがあるかを尋ねると、小学生保護者の65.1％、中学生保護者の74.1％、高校生保護者の81.8％が「学習や勉強のために使用したことがある」と答えました。さらに、学習や勉強で使用したことがある保護者にどの程度役立っているかを聞いたところ、小学生・中学生・高校生保護者のいずれも9割以上が「とても役立っている」「やや役立っている」と回答しています。

調査概要と会社概要

【調査概要】

• 調査対象：栄光の教室に通う小学1年生～高校3年生の子どもを持つ保護者
• 調査方法：インターネット調査
• 調査期間：2026年9月5日（土）～9月15日（火）
• 回答者数：2665人（うち、小学生保護者1337人、中学生保護者899人、高校生保護者429人）

【会社概要】 株式会社栄光は、東京都千代田区富士見二丁目11番11号に本社を置き、代表取締役社長を下田勝昭が務めています。1980年7月に設立され、進学塾「栄光ゼミナール」や「栄光の個別ビザビ」、「大学受験ナビオ」などを首都圏中心に展開しています。小学生からのキャリア形成を支援するサービスとして「栄光キャリアルート」も運営しています。

本記事は株式会社栄光（栄光ゼミナール）の発表をもとに作成されています。