ビスケットがDIGOを刷新 AIが日程調整まで担うIT採用支援
株式会社ビスケットは、ITエンジニア採用支援サービス「DIGO」をAIリクルーターとして刷新し、2026年11月9日より提供を開始しました。
対話形式で求人要件を伝えると、AIが転職市場に現れない潜在層の探索からスカウト文の作成、送付、返信対応、面談の日程調整までを担当します。採用担当者が候補者とスカウト文を確認・承認するだけで一連の業務を進められる体制を整え、採用現場の運用負荷軽減を図ります。
採用現場の運用負担を解消するAIリクルーターへの再設計
2026年9月にリリースされたDIGOは、候補者の探索とスカウト配信を中心に展開されてきました。しかし、採用現場では候補者を見つけても、経歴の確認や文面の作成、返信対応に割く時間を確保できない課題が浮き彫りになっていました。
こうした背景から、同社は人がツールを運用する前提を見直し、AIが実務を担い、人は判断や面談に集中できるようサービスを再設計しました。代表取締役の吉岡励努氏は、優秀な候補者を見つけるだけでなく、実務をAIが担うことで転職潜在層への新たな打ち手にしてほしい旨をコメントしています。
探索から日程調整までを自動化する3つの機能
刷新されたDIGOでは、採用プロセスにおける3つの工程をAIがサポートします。
チャット形式でAIに求人要件を伝えると、アウトプット情報などをもとに要件に合致する候補者リストを提案します。続いて、候補者ごとの活動内容を踏まえてAIがスカウト文を作成し、採用担当者が候補者と文面を承認した後、利用企業のSNSアカウント経由で送付されます。
スカウト送付後に候補者から返信があった場合も、AIがやり取りを継続して面談の日程調整まで完了させます。これにより、採用担当者は面談以降の選考業務に専念できるようになります。
25,000名以上の潜在層エンジニアを可視化
DIGOでは2026年9月時点で25,000名以上のITエンジニアを可視化しています。技術ブログや登壇記録、SNSなど9種類以上のデータソースを統合し、13以上の技術領域に対応しています。
登録エンジニアの職種構成は、フルスタックエンジニアが49.5%を占めるほか、AI・機械学習が12.8%、セキュリティが12.4%、データエンジニアリングが11.0%、FDEが9.8%となっています。役職別の内訳は開発者が85%、マネジメント層が9%、CXOクラスが1.6%です。
外部連携の拡大とエンジニア以外の職種展開へ
同社は今後、外部サービスとの連携を拡大し、複数の接点へスカウトを届けられる環境整備を進めるとしています。さらに、2027年4月には営業やコンサルタントなど、エンジニア以外の職種への対応を予定しています。
株式会社ビスケットの概要
- 会社名：株式会社ビスケット
- 所在地：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー7階
- 代表者：代表取締役 吉岡 励努
- 設立日：2024年3月
- URL：https://biscuit-inc.co.jp
- サービスURL：https://www.digo-scout.com
本記事は株式会社ビスケットの発表をもとに作成されています。
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