北海道札幌市に本社を置く株式会社NINAITEは、総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリアから出資を受け、2026年11月1日より事業提携を開始しました。

国内における人手不足を背景に特定技能外国人材の受け入れ支援体制を強化し、介護分野をはじめとする受け入れ希望企業への支援を展開します。

提携の背景と目的

国内では人手不足を背景に特定技能制度を活用した外国人材の受け入れが進んでおり、出入国在留管理庁によると特定技能の在留外国人数は2026年6月末時点で44万4,256人となりました。厚生労働省の「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」では、介護分野において2026年度に介護職員が約240万人必要とされ、2022年度から約25万人の上積みが求められているとされています。

一方で、外国人雇用の経験がない企業にとっては在留資格の手続きや入国後の支援など多岐にわたる業務負担があり、採用に踏み切れない企業も存在します。2000年設立で介護人材総合サービス「ナイス！介護」などを展開するネオキャリアと、2019年の制度開始当初から登録支援機関として活動するNINAITEが提携することで、企業は国内採用に加え特定技能外国人材の受け入れも選択できるようになります。

資本業務提携の内容

今回の提携は資本提携と業務提携の2面で進められます。資本面では出資を通じて両社の連携を深め、中長期で特定技能外国人材の受け入れ支援に取り組みます。

業務面では、ネオキャリアが受け入れを希望する企業をNINAITEへ紹介し、NINAITEが人材の紹介から受け入れ後の支援までを担います。NINAITEは海外の養成校など約80校との連携と約5,000名の人材データベースをもとに紹介を行い、入社後は現地語対応スタッフによる支援や定期的な面談で定着を図ります。対象は介護分野をはじめとする特定技能外国人材の受け入れを希望する企業全般を想定しています。

外国人雇用OSの活用と今後の展望

NINAITEは、在留申請の書類作成と外国人材の情報管理を1つのシステムで行える外国人雇用OS「ninaite.ai」を開発し、2026年11月にβ版の無料提供を開始しました。

今後は受け入れニーズに応じた支援体制の拡充とともに、介護分野以外への展開や「ninaite.ai」の活用を含めた提携内容の拡充を継続的に検討するとしています。

両社代表のコメント

提携にあたり、ネオキャリア代表取締役CEOの西澤亮一氏は「出資も含めてしっかりと組み、介護から始め、次の分野へと重ねていける提携にしてまいります」と述べています。

また、NINAITE代表取締役社長の横山三四郎氏は、ネオキャリアの販売網と営業力を得て企業、外国人、地域、日本にとっての「四方よし」を目指し、まずは人手不足の課題に向き合う企業の支援をやり切る方針を示しました。

会社概要

株式会社NINAITE

• 所在地：北海道札幌市中央区北5条西9丁目5 MTIビル札幌 3F
• 代表者：代表取締役社長 横山三四郎（外国人雇用協議会 理事）
• 事業内容：特定技能外国人紹介・支援、農業特化人材派遣、外国人雇用OS「ninaite.ai」、日本語学校NINAITE INDONESIA運営
• URL：https://ninaite.ne.jp/

株式会社ネオキャリア

• 所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
• 代表者：代表取締役CEO 西澤亮一
• 事業概要：採用支援、就労支援、業務支援
• URL：https://www.neo-career.co.jp/

本記事は株式会社NINAITEの発表をもとに作成しました。