株式会社taiziiiは、「AI活用と組織の判断に関する実態調査」を実施し、その結果を発表しました。直近1年に部下やメンバーの成果物をレビューした管理職157名の回答によると、「体裁は整っているが、中身が具体的でない」と感じている割合が約7割に上ることが明らかになりました。また、本人による理由の説明不足や、数字の裏づけが確認できないケースも半数以上で生じている実態が浮き彫りになっています。

成果物の内容や根拠に対する課題が浮き彫りに

直近1年に部下やメンバーの成果物をレビューした157名に対し、成果物の確認時に生じる状況について尋ねたところ、「体裁は整っているが、中身が具体的でない」ことについて「よくある」が36名、「ときどきある」が72名となり、合わせて108名（68.8%）に達しました。

さらに、「提出した本人に聞いても、なぜその内容にしたかを説明できない」については99名（63.1%）が、「書かれている事実や数字の裏づけが確認できない」については93名（59.2%）が、それぞれ「よくある」「ときどきある」と回答しています。

指摘の難しさや繰り返される同一の指摘

成果物へのフィードバックに関する項目では、「明らかな誤りではないため、どこを直すべきか指摘しづらい」という状況に対し、78名（49.7%）が「よくある」「ときどきある」と回答しました。

加えて、「案件が変わっても、同じ指摘を繰り返している」と感じている管理職は90名（57.3%）となっており、レビューの現場において同じ課題が継続して発生している様子が示されています。

判断基準の共有を図るプラットフォームを提供

調査を実施した株式会社taiziiiでは、成果物の中身を評価する際の判断基準を部門内で共有できる形で残す支援策として、「SkillRelay(スキルリレー)」を提供しています。同サービスは、ベテランの判断基準を対話から引き出して検証・構造化し、次世代へ継承することを目指す判断継承AIプラットフォームと位置づけられています。AIが人に代わって判断するのではなく、人が判断基準を参照できる環境の構築を目的としています。

調査概要

• 調査名：AI活用と組織の判断に関する実態調査
• 調査主体：株式会社taiziii
• 調査方法：自社でのインターネット調査
• 調査期間：2026年9月1日〜4日
• 対象：従業員300名以上の勤務先に属する課長クラス以上で、所属部門が業務でAIを利用していると回答した方
• 回答数：200名
• 有効回答数：170名（本調査の冒頭で対象の条件を改めて確認し、該当した方）
• 集計：割合は小数第2位を四捨五入。内訳の和が合計と一致しない場合があります

株式会社taiziii 会社概要

• 会社名：株式会社taiziii（タイジー）
• 代表者：代表取締役 加藤晃寿郎
• 所在地：〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 607
• 設立：2021年3月5日
• 資本金：3,000万円
• 事業内容：Webサービス、アプリ開発、業務システム制作、システム・サービス保守運用、AI導入支援、コンサルティング、『SkillRelay(スキルリレー)』の開発・提供

本記事は株式会社taiziiiの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。