セールス・HRテック領域のSaaSを開発・提供する株式会社Scene Liveは、Great Place to Work® Institute Japan（以下GPTW Japan）が実施する調査において、2年連続で「働きがいのある会社」に認定された。

同調査は社員向けアンケートの回答結果が一定基準に達した企業を認定する制度で、世界約170ヶ国で実施されている。株式会社Scene Liveは2025年に初めて認定され、2026年2月には「働きがいのある会社」ランキング ベスト100の小規模部門（従業員数25～99名）で全国第31位に選出されていた。今回の調査では、同規模の他社と比較した強みとして「福利厚生・メリットが充実している」「働く環境の設備が整っている」「休暇がとりやすい」の3項目が挙げられている。

福利厚生とオフィス環境の整備

同社では社員の生活面やスキルアップを支える福利厚生制度を導入している。オフィス内のドリンクやお菓子を無料で利用でき、昼食用のお弁当代を一部補助する「ノー財布出勤制度」のほか、年間最大6万円（税別）まで学習費用を補助する「学習支援制度」、会社が推奨・指定した資格の受験料などを全額補助する「資格取得支援制度」を運用する。また、部署を越えた社員同士のランチ代を会社が負担する「ランチインタビュー制度」も設けている。

執務スペースの全席にデュアルモニターを設置し、用途に合わせた会議室や商談用ブース、フリースペース、リフレッシュスペースなどを完備している。現在はオフィス内装工事を進めており、既存の壁を撤去して開放的な空間にする予定だという。

休暇制度の拡充と企業の成長

休暇面では年間休日125日以上を確保し、春・夏・冬に8～10日程度、秋に4連休の大型連休を設定している。年次有給休暇のほかに誕生月の「アニバーサリー休暇」や「傷病休暇（※条件あり）」を導入しているほか、部署や業務に応じたフレックスタイム制度やリモートワークも取り入れている。

これらの環境整備を通じて、同社は過去5年間で社員数が約1.7倍、売上が約2.5倍へ成長したとしている。代表取締役社長の磯村 亮典氏は「70％の力で働いてほしい」という考えを掲げ、無理なく力を発揮し続けられる環境づくりを重視している。

過去の受賞履歴

同社がこれまでに受けた主な評価・認定は以下の通り。

• 「ホワイト企業認定」プラチナランク受賞（2026年）
• 「ストレスフリーカンパニー」3年連続受賞（2026年）
• 「働きがいのある会社」ベスト100選出（2026年）

株式会社Scene Live 概要

• 会社名：株式会社Scene Live
• 設立：2011年4月1日
• 代表取締役社長：磯村 亮典
• 所在地：〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル 9階
• 事業内容：セールステック領域 SaaS事業（アウトバウンドコールシステム『lisnavi』、クラウドIVR『OSORA』の開発・運営）、HRテック領域 SaaS事業（面接官支援型AI『bq-Recruit』の開発・運営）

本記事は株式会社Scene Liveの発表をもとに作成。