日本軽金属、TalentXのリファラル採用サービスMyReferを導入
株式会社TalentXは、提供する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer（MyTalent Refer）」が、日本軽金属株式会社に導入されたことを発表しました。
総合アルミニウムメーカーである日本軽金属は、事業間の垣根を越えた相乗効果を生み出し、中長期的な価値創造を牽引する人財の採用と育成を急務としています。現場と本社をつなぐ情報発信のインフラ整備とともに、リファラル採用のさらなる活性化を目指します。
導入の背景と課題
日本軽金属では、自社のカルチャーを深く理解する社員が候補者へ直接現場の姿を伝えることで自社にマッチした人財を集めるため、リファラル採用を推進してきました。しかし、自社運用では紹介活動の実態把握や分析が難しく、推進に向けた客観的な根拠が不足している点が課題となっていました。
また、工場勤務の社員はPCを使用する機会が限られており、最新ニュースや経営メッセージといった全社的な情報が届きにくいことも課題でした。同社はアプリによる情報発信とスムーズな紹介活動を実現するため、「MyRefer（MyTalent Refer）」の導入を決定しました。
現場と本社をつなぐ社内広報機能に期待
日本軽金属 人事部 課長の八甫谷喬秋氏は、求人票や採用サイトの文字情報だけでは伝えきれない社風や現場の熱量を届けるため、社員自身が仲間を集めるリファラル採用を浸透させたいと説明しています。また、導入したサービスに対して現場と本社をつなぐ社内広報プラットフォームとしての機能を期待し、全社のエンゲージメント向上と持続的な成長につなげていく方針を示しています。
MyTalent PlatformおよびMyReferの概要
「MyTalent Platform」は、候補者データを経営資産へ転換する採用CRMを基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理などの機能を統合した日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです（※1）。
プラットフォーム内の「MyRefer（MyTalent Refer）」は、制度設計や運用定着、社内ブランディングなどリファラル採用の全プロセスを支援する国内シェアNo.1（※2）のサービスです。AIによる運用の自動化機能を搭載し、人事の工数を削減しながら自律的なリファラル採用の仕組み構築を支援します。
※1：自社調べ（2026年3月、Web調査、日本国内における「総合型タレントアクイジションプラットフォーム」として） ※2：矢野経済研究所「リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）」における導入社数より
株式会社TalentXの会社概要
- 社名：株式会社TalentX（証券コード：330A）
- 所在地：東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST 飯田橋スクエアG階
- 代表：代表取締役社長 鈴木 貴史
- 設立：2018年5月28日
本記事は株式会社TalentXの発表をもとに作成
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