株式会社Learner’s Learnerは、招待制イベント「えらいひとよりおもしろいひと — これからの時代の、リーダーシップと学びを考える1日」を2026年11月28日（土）に開催します。会場は東京・銀座のShiseido Future Universityで、オンライン併用での実施となります。本イベントでは、NECやLINEヤフー社員など23人の登壇者が「仕事を面白がる力」を語る分科会などを実施します。

日本生産性本部やギャラップのデータによると、日本の働き手は時間当たりの労働生産性がOECD38か国中28位（2024年）、熱意ある社員の割合は8%（世界平均20%）にとどまっています。こうした状況を受け、主催側はまじめさを手放すのではなく、「仕事を面白がる力」を足すことがこれからの日本の働き方に必要ではないかという提言を行っています。

同社は不確実性や相反する考えを面白いと思える力を「面白がり力」と定義する一方、戦略と整合しない好奇心だけでは会社は成り立たないという立場もとっています。面白がり力は万能ではないという前提に立ち、日本の仕事の現場でどう成り立つのかを参加者とともに考え、社会に問うとしています。

基調講演と8つのテーマによる分科会

催しは12:00〜19:00にかけて開催され、第1部ではオードリー・タン氏によるオンライン基調講演のほか、オードリー氏、樋口泰行氏、篠田真貴子氏、黒川公晴氏によるパネルディスカッションが行われます。

第2部の分科会は15:00から75分間実施され、参加者が8つの部屋から1つを選んで参加する形式です。大企業、起業、組織の多様性、数字に表れないもの、身体、アフリカでの事業、日本の学びのルーツ、問いの価値という8つの角度から検証を行います。

各分科会のテーマと登壇者は以下の通りです。

• 分科会A「大企業という複雑なシステム：「面白がり力」は企業価値を生むか」

岩田 太地（日本電気 みらい価値共創部門 主席ビジネスプロデューサー／Painter 代表取締役社長） 二木 祥平（LINEヤフー 上級執行役員 コーポレートビジネスドメイン CPO） Thomas Mayes（ウーブン・バイ・トヨタ Head of Learning & Development）

• 分科会B「起業家は育てられるか：スタートアップにおける面白がり」

中田 華寿子（アクチュアリ 代表取締役） 名倉 勝（FoundersNation 代表取締役CEO） 藤本 あゆみ（スタートアップエコシステム協会 代表理事） 橋本 正徳（ヌーラボ 代表取締役）

• 分科会C「違いを楽しむ組織はなぜ強いか：一人ひとりの可能性を引き出す土壌」

墨 健二（合同会社こっから 代表社員） 松井 しのぶ（ユーザベース 上席執行役員CHRO） 山口 有希子（パナソニック コネクト 取締役 SVP CMO）

• 分科会D「数字に表れないものを経営者はどう「読む」か：面白がりと経営哲学」

宮川 愛（元シスコシステムズ 執行役員人事本部長／元メルカリ 執行役員CHRO） 堅田 航平（五常・アンド・カンパニー Chief Financial Officer） 一色 顕（Cross Border Learning 株式会社代表取締役社長）

• 分科会E「AI時代の身体の役割は何か：面白がりと感覚」

冨田 憲二（ラントリップ 取締役） 船瀬 悠太（noll 代表取締役） 斉藤 晴久（PerkUP 代表取締役COO）

• 分科会F「すでに知っているものを面白がれるか：アフリカでの事業づくりから」

沖本 裕一郎（エグゼクティブコーチ・コンサルタント／元ロコガイド founder・取締役） 原 ゆかり（SKYAH 代表取締役） 谷内 愛（WASSHA 取締役COO）

• 分科会G「AI時代を楽しむ人はどう学ぶか：日本の前近代にある学びと探究のルーツ」

加藤 理啓（探究と奏 代表取締役社長） 市川 力（一般社団法人みつかる・わかる代表理事）

• 分科会H「AI時代、問いの価値はどこへ向かうか：問いそのものの可能性を問う」

小田木 朝子（NOKIOO 取締役） 荒木 博行（学びデザイン 代表取締役） 岩佐 文夫（問い読 共同創業者／編集者）

• 名称：えらいひとよりおもしろいひと — これからの時代の、リーダーシップと学びを考える1日
• 日時：2026年11月28日（土）12:00〜19:00
• 会場：Shiseido Future University（東京都中央区銀座）／オンライン併用
• 参加：完全招待制・約150名（基調講演・対話のみ無料配信あり）
• 主催：株式会社Learner’s Learner
• 協力：Shiseido Future University
• 公式サイト：https://learnersday-ll.com/

本記事は株式会社Learner’s Learnerの発表をもとに作成されています。