建設資材・農業資材の専門商社である渡辺パイプ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：渡辺圭祐）は、第二新卒採用のさらなる強化を目的に、採用サイト内に「第二新卒採用ページ」を新設した。同ページでは社会人経験を活かして新たなキャリアへの挑戦を目指す第二新卒層に向けた採用情報を発信している。採用オウンドメディア「パイプのなかみ」とも連動し、求職者の企業理解を深めてキャリアへの挑戦を後押ししていく構えだ。

第二新卒採用ページの新設とコンセプト

新設されたページは「挑戦できる。その安心がある。」をコンセプトに掲げている。社会人経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい第二新卒の求職者に向けて、各種の採用情報を集約して掲載している。

同社は、採用オウンドメディア「パイプのなかみ」と連動させることで、社員のリアルな声や職場の雰囲気、働く環境なども発信し、求職者が企業への理解を深められるよう取り組むとしている。

内定辞退者を対象とした「WPファストパス制度」の運用

同社では、新卒採用時に内定を辞退した人物とのつながりを大切にし、将来的なキャリアの選択肢として再検討してもらえるよう「WPファストパス制度」を設けている。

この制度は、新卒採用における内定辞退者のうち希望者を対象とした登録制度で、登録期間は最長3年間となっている。登録者には同社のイベント案内や、第二新卒として入社した社員のキャリア紹介、会社および事業に関する最新情報などが届けられる。

さらに、第二新卒として再応募する際は、募集職種や選考状況などの対象条件を満たす場合に限り、通常の選考プロセスの一部を簡略化した優先選考が案内される。

渡辺パイプの採用サイトでは、事業内容や福利厚生、キャリアパス・研修制度など、同社で働くうえで必要となる情報が紹介されている。また、採用オウンドメディア「パイプのなかみ」では社員インタビューや特集記事を通じ、実際に働く社員の想いや仕事のやりがい、職場の雰囲気などが伝えられている。

今回新設された第二新卒採用ページを含め、これらの採用関連サイトを通じて多角的に情報を発信することで、求職者が入社後の働き方やキャリアをより具体的にイメージできるよう企業理解の促進を図る方針だ。

採用関連サイトおよび問い合わせ先

• 第二新卒採用ページ：https://recruit.sedia-system.co.jp/second-graduate/
• 採用サイト：https://recruit.sedia-system.co.jp/
• 採用オウンドメディア「パイプのなかみ」：https://media.sedia-system.co.jp/
• WPファストパス制度 お問い合わせ先メールアドレス：saiyou2@sedia-system.co.jp

本記事は渡辺パイプ株式会社の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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