障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズは、企業の人事・採用担当者向けオンラインセミナーを2026年11月10日（火）と12日（木）に開催します。参加費は無料で、Web会議システム「Teams」を通じて実施されます。DXの進展などにより社内での業務切り出しに課題を抱える企業に対し、2027年の雇用報告に向けた新たな手法の選定ポイントなどを提示します。

2027年の雇用報告を見据えた準備の必要性

障害者雇用の現場では、2027年6月1日の雇用報告（61報告）に向けた対応において、体制構築や手法の選定、社内合意形成、採用準備のリードタイムを逆算すると、検討期間は決して長くない状況があります。検討する手法によって雇用実現までに必要な期間が異なるため、検討開始が遅れると2027年の雇用報告に間に合わせることが難しくなる傾向があります。

また、DXやペーパーレス化が進みオペレーションが標準化されるなかで、業務切り出しをはじめとした本業への貢献にこだわり続けることで法定雇用率を達成できるか疑問を持つ企業も存在します。こうした状況を受け、本業以外の選択肢も含めた雇用手法の検討が求められています。

本業の枠にとらわれない雇用手法を提示

セミナーでは、年間数百社の障害者雇用を支援する同社が、厚生労働省の「雇用の質5要素」を満たせる社外拠点の活用ポイントや、本業の枠にとらわれない新しい雇用手法の選択肢を提示します。2027年の雇用報告に間に合わせるための提案例とともに、「事業創出型農園アスタネモデル」を含めた各手法の選定ポイントが解説されます。

プログラムは13:50開場、14:00開始で、以下の内容が予定されています。

• 2027年61報告に向けて、なにを検討すべきなのか？～検討のポイント～
• 【業務切り出し以外】障害者雇用手法の紹介
• 61報告に間に合うよう運用する方法
• 厚労省の「雇用の質5要素」を満たせる「農園アスタネモデル」のストーリーデザイン例
• 新たな雇用手法の検討におけるネクストアクションのご紹介

開催概要と申込方法

本セミナーは企業向けの説明会として実施されます。

• 日時：2026年11月10日（火）・12日（木） 各日14:00～15:00（15:00終了予定）
• 定員：各日100名（申込締め切り：各日13:00まで）
• 参加費：無料
• 形式：Web会議システム「Teams」
• 申込URL：https://x.gd/QZqi8

企業ドメインのメールアドレスによる事前の申し込みが必要で、申し込み後にメールで参加用URLが案内されます。情報保障を希望する場合は、申込フォームの質問欄に「情報保障希望」と記載することで当日に文字データが共有されます。

セミナーに関する問い合わせは、株式会社ゼネラルパートナーズ atGPアスタネモデル事務局（電話：050-3645-0686、メール：info-asutanemodel@generalpartners.co.jp）で受け付けています。

主催企業の概要

株式会社ゼネラルパートナーズは、東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋2階に本社を置き、代表取締役社長を進藤均が務める企業です。2003年4月に障害者専門の人材紹介会社として設立され、これまでに就職や転職を実現した障害者の数は5,000人以上にのぼります。

• 会社名：株式会社ゼネラルパートナーズ
• 設立日：2003年 4月
• 業務内容：障害者専門の人材紹介事業、求人情報事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業、農業生産事業（就労継続支援A型）、調査・研究機関 など
• URL：https://www.generalpartners.co.jp/

本記事は株式会社ゼネラルパートナーズの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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