福岡県福岡市に本社を置く採用コンサルティング企業の株式会社ネオストナルは、2026年9月25日、大学3年生約10名を対象としたキャリア講義を実施しました。講義は大学のゼミにて、「新卒のミスマッチを防ぐには ―30歳の自分から、今の選択を逆算する―」をテーマに90分間行われました。新卒採用における企業と学生のミスマッチ防止を目指し、学生自身が企業選びの判断基準を考える機会として企画されたものです。

講義実施の背景と狙い

新卒採用においては、企業側が期待する人物像と実際の働き方・価値観の不一致や、学生側の「何を基準に選べばよいか分からない」といった悩みに起因するミスマッチが課題となっています。

給与や年間休日、企業規模といった条件だけでなく、学生が自分自身の価値観や将来の生活に合っているかを理解することが重要であることから、講義では企業の条件面から入るのではなく、30歳時点の理想の暮らしから逆算して企業選びを考える手法が取り入れられました。

4段階のワークによる企業選びの整理

講義では、学生が自分の価値観や生活設計に合った企業を選ぶ考え方を学ぶため、4段階のワークが実施されました。

1. 30歳の理想の暮らしを描く（住みたい場所、家族との時間、趣味、休日の過ごし方などの具体化）
2. 理想の生活に必要な収入を考える（住居費、食費、趣味、貯蓄などを想定した費用の整理）
3. 希望する収入と働き方を整理する（勤務時間、年間休日、仕事内容、将来のキャリアなど優先事項の明確化）
4. 条件の異なる企業を比較する（給与が高い企業、バランス型企業、ベンチャー企業などを想定した比較検討）

ワークは正解を示すものではなく、学生自身が納得感を持って企業を選べるようになることを重視して進行されました。

講義中のワークでは、将来の生活や収入に関して学生から以下のような個別の回答例が挙がりました。これらは同一学生の回答をまとめたものではなく、大学生全体の傾向を示す統計調査ではありません。

• 希望年収：約500万円
• 理想の生活に必要な手取り収入：月額約17万～40万円
• 希望する年間休日：120～125日
• 毎月の貯蓄・投資額：3万～5万円

株式会社ネオストナル代表取締役の宮原健太は、採用のミスマッチを減らすためには企業と学生の双方が互いを理解することが重要であるとし、「今後も、採用支援の現場で得た知識や経験を活かし、企業と求職者の双方にとって納得感のある採用活動を支援していきたい」としています。

株式会社ネオストナルについて

株式会社ネオストナルは、企業の採用戦略立案や採用プロセスの改善などを手がける企業です。

• 会社名：株式会社ネオストナル
• 代表者：代表取締役 宮原 健太
• 所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号ParkFront博多駅前1丁目5F-B
• 設立：2026年3月5日
• 事業内容：採用コンサルティング、採用支援、採用体制構築支援
• 公式サイト：https://www.neostnal-inc.com/

本記事は株式会社ネオストナルの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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