株式会社マイナビは、2028年卒業予定の全国の大学生および大学院生を対象に実施した「マイナビ 2028年卒 大学生キャリア意向調査9月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表しました。

9月単月にインターンシップ等のキャリア形成活動へ参加した学生の割合は71.6%となり、前月比8.5pt減と4月以降で初めて減少に転じました。また、回答者属性として帰省先または地元が関東で実家に住んでいる学生を除外した集計では、約6割の学生が現時点で地元就職を希望している実態なども明らかになっています。

9月のキャリア形成活動参加率は71.6%で初の前月比減

28年卒業予定の学生が9月にインターンシップ等のキャリア形成活動に参加した割合は71.6%で、前月比8.5pt減となりました。4月以降、参加率は増加傾向にあり8月には調査開始以降最も高い水準に達していましたが、夏季休暇明けの時期にあたることなどもあり、4月以降初めて前月を下回りました。

参加した活動の内訳は以下の通りです。

• インターンシップ（実務体験を含む5日間以上のプログラム）：22.3%（前月比2.6pt減）
• 仕事体験（就業体験ができる短期間プログラム）：41.0%（前月比7.3pt減）
• オープン・カンパニー&キャリア教育等（主に企業、仕事理解のためのプログラム）：46.6%（前月比4.0pt減）

参加率は前月を下回ったものの、引き続き7割を超えており、多くの学生が活動に取り組んでいる状況です。

約6割が地元就職を希望も夏季の地元プログラム参加は57.5%

帰省先または地元が関東で実家に住んでいる学生を除外して地元就職（Uターン含む）についての考えを聞いたところ、「希望している（27.5％）」と「どちらかというと希望している（29.1％）」を合わせた割合は56.6％となりました。

6月時点で帰省先や地元で開催されるインターンシップ等のキャリア形成プログラムに「参加したい（「積極的に参加したい（42.2％）」+「できれば参加したい（37.0％）」の合計）」と回答した割合は79.2％に達していましたが、実際に夏季休暇期間中に地元で開催されたプログラムへ参加した学生は57.5％にとどまりました。

夏季休暇期間中に地元開催のプログラムに参加しなかった理由としては、「地元で就職することを考えていないから（33.2％）」が最も高く、次いで「学業や他の予定で時間が取れなかったから（21.5％）」が続いています。

活動時に最も重視するポイントは「社員の人柄」

インターンシップ等のキャリア形成活動に参加した際に学生が見ていた点については、「社員の人柄」が78.0％で最も高い結果となりました。

次いで「社員同士のコミュニケーション」が54.8％、「働く時間や残業の様子」が50.1％でした。学生への自由回答では、「将来働くうえで、人柄が合うかは大事だと考えているから」「その企業で働く方々の雰囲気を知ることで、自分が就職した時に馴染めるかどうかが気になるため」といった意見が寄せられています。

マイナビキャリアリサーチラボの研究員である服部 幸佑は、今後は学生の参加しやすさを意識したプログラム設計がより重要になると指摘しています。

調査概要

• 調査名：マイナビ 2028年卒 大学生キャリア意向調査9月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞
• 調査期間：2026年9月20日(日)～2026年9月30日(水)
• 調査方法：マイナビ2028会員（退会者含む）にWEB DMを配信し、インターネットアンケートより回収
• 調査対象：2028年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生
• 調査機関：自社調べ
• 有効回答数：1,089名（文系男子173名、文系女子407名、理系男子名244名、理系女子265名）
• 詳細URL：https://career-research.mynavi.jp/reserch/20261015_116099/

※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100％にならない場合があります。

本記事は株式会社マイナビの発表をもとに作成されています。