ユースフル、第15回日本HRチャレンジ大賞の人事マネジメント部門優秀賞を受賞
ユースフル株式会社は、2026年9月17日に如水会館（東京都千代田区）で開催された「第15回 日本HRチャレンジ大賞」の授賞式に出席し、人事マネジメント部門 優秀賞の表彰を受けました。
本賞は、上司から部下へのフィードバックを全社員に公開する「完全公開型フィードバック」制度の取り組みに対して贈られたものです。授賞式には同社代表取締役の大垣凜太郎氏が登壇し、賞状と記念の盾を受け取りました。
授賞式の開催と代表によるスピーチ
授賞式では、審査委員長を務める学習院大学の今野 浩一郎氏より賞状と盾が授与されました。
続くスピーチで大垣氏は、学生時代に今野氏の著書で人事管理を学んでいた縁に触れた上で、DX・AIに関する人材教育を手がける企業として「まずは自分たちから」と社員の幸せを考えて試行錯誤してきた仕組みであることや、本賞はメンバー全員で受け取ったものであると語りました。
受賞した取り組み「完全公開型フィードバック」の特徴
人事評価が上司と部下の「密室」で行われることによる評価のばらつきや不信感といった課題に対し、同社では上司がメンバー一人ひとりへのフィードバックと期待役割を、全社員が閲覧できるMicrosoft Teamsの専用チャネルに実名で投稿しています。
ProFuture株式会社が提供する外部エンゲージメントサーベイ「Engagement Compass（エンゲージメントコンパス）」において、同社は総合スコア87点・偏差値70.1、「上司への満足度」4.67（5点満点）を記録しました。主催者からは、評価の透明性を確保しながら対話品質の自律的な向上を図り、組織と個人の信頼関係を構築する優れた取り組みとして評価を受けました。
今後の展望
同社は今回の受賞を機に、フルリモート環境でも気軽に「ヘルプミー」を発信でき、互いの弱みをオープンにして補い合える組織づくりをさらに進める方針です。また、本取り組みを通じて得られた知見を、法人研修や組織DX支援を通じて顧客の組織づくりにも還元していくとしています。
- 所在地：東京都千代田区九段南1丁目6-5
- 設立：2018年8月27日
- 事業内容：Microsoft 365および生成AI特化の法人研修・組織DXサービス等
- HP：https://business.youseful.jp
本記事はユースフル株式会社の発表をもとに作成されています。
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