AI＋法務BPO「クラウドリーガル」を提供するMOLTON株式会社は、人事評価制度の構築・運用を支援する「あしたのチーム®」を展開する株式会社あしたのチームと業務提携を開始しました。

本提携により、人事制度の改革から労務実務に関する社内規程の整備、契約書の作成、リーガルチェック、法務・労務相談、労務コンプライアンス、法令対応まで、企業が必要とする一連の支援を提供する体制の構築が進められます。

業務提携の背景

近年、人手不足や採用競争の激化、働き方や価値観の多様化を背景に、HR・人事領域では人材の育成・定着やエンゲージメント向上が重要課題となっています。また、人的資本経営の浸透に伴い、人事部門は経営戦略と連動した人材設計を担う役割へと変化しています。

さらに、労働基準法の法改正やガイドラインへの対応、ハラスメント対策（改正労働施策総合推進法）、公益通報者保護法の改正に伴う内部通報窓口の設置など、法務・労務関連の実務対応も増加しています。特に専任者の確保が難しい中小企業や中堅企業において、人事制度改革と法務・労務基盤の整備を同時に進める体制づくりが求められていました。

人事改革と法務・労務基盤強化を一体的に支援

今回の提携では、導入実績4,000社以上を持つ人事コンサルティングサービス「あしたのチーム®」と、弁護士監修のリーガルAIと専門士業等の体制を完備した企業法務アウトソーシングサービスALSP「クラウドリーガル」を組み合わせます。

「クラウドリーガル」が担う法務・労務相談、社内規程整備、契約書の作成・レビュー、法令調査、内部通報窓口などの機能と、「あしたのチーム®」による人事・評価制度の改革・運用支援を連携させ、企業の人材育成・定着に向けた人事改革と法務・労務基盤の整備を同時に支援する体制の構築を目指します。

業務提携に先立ち、リコージャパン主催によるセミナーがオンライン形式で開催されます。人事評価制度の見直しを起点とした組織成長戦略や、制度改定時に必要となる社内規程整備、契約書作成、労務リスクへの対応方法などが解説される予定です。

• セミナー名：新・人事制度から組織成長へ！HR人事の労働・労務課題まで解決 ～人事評価制度見直しによる組織改善から発生する、社内規程整備や法務・労務相談など～
• 開催日：2026年10月7日(水) 14:00～
• 開催形式：オンライン配信
• 対象：法務部、総務部、HR・人事部門、労務部門、リスク管理部門、経営層
• 詳細URL：https://event.ricoh.co.jp/public/seminar/view/71427

両社の概要

MOLTON株式会社（旧：a23s株式会社）

• 所在地：東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.7階
• 代表者：代表取締役 﨑地 康文
• 資本金：1億円
• 法人番号：3010001227019
• URL：https://www.molton.inc/

株式会社あしたのチーム（ウェルネス・コミュニケーションズグループ）

• 所在地：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3階
• 代表者：代表取締役社長 山本 拓馬
• 資本金：1億円（資本準備金含む）
• 法人番号：8010001122702
• URL：https://www.ashita-team.com/

本記事はMOLTON株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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