住宅リフォーム事業で全国120店舗以上を展開するニッカホーム株式会社は、求職中の学生に向けた新卒採用ホームページを全面リニューアルした。新メッセージ「楽しむ者が、成長する。挑んだ者が、未来を変える。」を掲げ、若手社員のリアルな働き方や成長の軌跡を伝えるコンテンツを拡充している。営業から現場管理、アフターフォローまでを一貫して担当する独自のスタイルやキャリアパスを発信し、人材採用の一層の強化を図る。

ニッカホームグループは、全国展開の加速や新規出店（大型店・サテライト店の展開）を背景に、売上高818.8億円（2025年度グループ全体）、社員数1,860名（2026年4月現在）へ成長している。こうした事業拡大に伴い、求める人物像や現場で活躍する社員の声をより深く学生に伝え、企業の魅力を発信するために採用サイトを全面刷新した。

新サイトでは「100人の経営者を創る。未来のトップは、あなただ。」を掲げ、文系・理系問わずゼロからプロへと成長できる環境や、挑戦を後押しする社風を訴求している。

先輩社員のリアルな声や会社の強みを可視化

リニューアルされたサイトには、文系出身や異業種・異学部出身から入社した若手社員（営業職・主任・副主任など）が登場する「先輩社員インタビュー」を新設した。仕事内容や同社を選んだ理由、やりがい、休日の過ごし方などを写真や動画を交えて紹介している。

また、「数字で分かるニッカホームの強み」として、グループ全体の年商、社員数、店舗数、平均年齢（29.7歳）、平均勤続年数のほか、男女比や休日の取得状況などのデータを公開し、会社の姿を数値で分かりやすく示している。さらに、現地調査から見積作成、施工管理、アフターフォローまでを1人の担当者が一貫して行う「一貫体制」の仕組みや、管理職による「魅力付け」を行う2次選考、内定者リファラルといった独自の採用・育成制度も解説している。

採用チャネルの多様化と今後の展望

ニッカホームでは説明会参加者数が2,156人（25卒）、3,330人（26卒）と拡大している。今後は人事専門のフリーランスパートナーの活用や夜間・土日の説明会開催に加え、新しい採用ホームページを母集団形成のハブとして活用していく。全国120店舗超のネットワークを活かし、若手社員が店舗経営やエリア展開に主体的に関わることで「楽しんで成長できる環境」を提供し、持続的な成長と人材育成を推進するとしている。

なお、同社では2028年卒採用についても2026年5月より開始し、継続的な人材確保に取り組む方針だ。あわせてリファラル採用の強化や、グループ会社（自社工事部・不動産事業・関連ブランド）の採用拡充も進めている。

• 会社名：ニッカホーム株式会社
• 住所：〒458-0007　愛知県名古屋市緑区篭山二丁目1225番地
• 創業：1987年1月（個人商店として開業）
• 代表者：代表取締役　会長　榎戸　欽治、代表取締役　社長　西田　裕久
• 資本金：8,000万円
• 社員数：グループ全体　1,860名（2026年4月現在）
• 年商：グループ全体　818.8億円（2025年度）
• 施工実績：グループ全体　88,842件（2025年）、累計900,953件を超える施工実績
• 事業内容：新築・増改築・店舗設計・リフォーム全般（内装工事・外装工事・塗装工事・水廻り工事・外構工事・下水道切替工事）、住宅設備機器の販売・施工、建築資材・小物などの企画・製造・販売
• 新卒採用ページ：https://freshers.nikka-home.co.jp/
• 中途採用ページ：https://recruit.nikka-home.co.jp/
• 職人採用ページ：https://shokunin.recruit-nikka.com/

本記事はニッカホーム株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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